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刘潇潇说财经|深度丨迪斯“失宠”背后( 三 )


迪斯失宠
屋漏偏逢连夜雨 。
除了尾大不掉的工会力量之外 ， 迪斯当下需要救火的另一件丑闻则是高尔夫8涉嫌种族歧视的问题广告 。
5月21日 ， 大众在YouTube等各大渠道投放了一则仅有10余秒的高尔夫8广告 。 在这则广告中 ， 一只大手将一名迷茫的路人拽到一辆全新高尔夫8前 ， 之后将其推入了路边的咖啡店之中 。
且不论这则令人颇为摸不着头脑的广告能否用创意十足来形容 ， 单是这名路人是深肤色人种、那只大手的皮肤却白皙无比、被推入的咖啡店名字上还挂着“Colon”这种与殖民时代词根相近的词语 ， 这则广告就显得不那么幽默了 。
特别是在非裔美国人弗洛伊德当街被暴力执法杀害之后 ， 这则广告更是显得极其不合时宜 。 令这场公关危机更加火上浇油的是 ， 一向对迪斯不满的工会选择了落井下石 。 工会组织IGMetall第一时间表示 ， 有大量员工对这则广告感到担忧 ， 甚至有部分员工为此感到羞耻 ， 并公开否认自己受雇于大众 。
除了遭到工会力量的钳制之外 ， 迪斯也渐渐地失去了来自监事会中立派的支持 。
据《经理人杂志》报道 ， 迪斯在5月28日的监事会会议之前要求延长其首席执行官合同两年至2023年 。 原因则是迪斯本人在之前的尾气门诉讼中为了企业形象而选择接受了检方罚款息事宁人 。
最终该要求不仅没有得到监事会的支持 ， 当日的监事会会议最终演变成了针对迪斯为何无法处理好高尔夫8和ID.3的质询会 。 而此次监事会会议的议题本应是大众和福特进一步深化合作以及大众入股江淮控股以及国轩高科的事宜 。
碰了一鼻子灰的迪斯在短短一周之后便开始了回击 。
刘潇潇说财经|深度丨迪斯“失宠”背后
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6月4日 ， 迪斯在当天的电话会议上当着3400名管理人员的面 ， 公开批评监事会某些成员对媒体透露了公司内部的保密信息 。 “这种事情在监事会内发生是种犯罪行为 。 ”迪斯警告说 。
迪斯所指的 ， 无疑便是本应是内部信息的延长合同一事何故会被捅到媒体上 。
虽然大众监事会内有泄密的“内鬼”早已不是什么新鲜事 ， 但见于报端的“迪斯在5月28日监事会会议上如坐针毡 ， 将责任推卸给布兰德施塔特”等本应只有与会人员才知晓的泄密信息显然进一步激化了迪斯与监事会之间的矛盾 。
就在6月4日迪斯公开开炮之后数小时 ， 大众监事会主席汉斯·帕奇（HansDieterP?tsch）立即紧急召开了临时会议 ， 通知所有监事已遭到了迪斯公开的不点名批评 。 据德国《商报》报道 ， 当天的临时会议上 ， 数名愤怒的监事要求将迪斯即刻解职 。
由于事出突然 ， 为了妥善解决与迪斯之间的矛盾 ， 仓促召集的监事会决定于6月8日再次召开临时非常会议 。 最终达成的一致意见便是当天深夜发布的人事变动通告：仅保留迪斯集团首席执行官的职务并要求迪斯向监事会道歉 。
监事会之所以最终仍选择信任迪斯 ， 最重要的原因便是目前没有任何新候选人能够快速地解决影响高尔夫8和ID.3交付的棘手软件问题 ， 并在新冠疫情危机下继续推行集团转型计划 。 此前被认为有机会上位的保时捷一把手奥利弗·布卢姆（OliverBlume）以及斯柯达一把手贝哈德·迈尔（BernhardMaier）显然还需要再耐心等待 。
此后 ， 监事会也接受了迪斯“这些言论是错误且不合适”的道歉 ， 并表示“在未来将继续支持迪斯的工作” 。 而资方代表保时捷家族也继续力挺迪斯：“资方依然站在他身后 ， 公司现在必须驶入平静的水域 。 迪斯虽然在电动化和数字化转型方面是个成功的经理人 ， 但是现在问题也必须得到解决 。 ”
拆弹专家？
讽刺的是 ， 正是那位曾经被迪斯指责为需要为高尔夫8和ID.3烂摊子负责的布兰德施塔特 ， 现在被推到了第一线解决问题 。 不过 ， 布兰德施塔特的入场似乎立竿见影 。


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