次等大叔|后脚就被踢出局，老实人的路，有多难走？，前脚升为小领导
我一领导因为不太会说话 ， 被部门内的另外三个小领导给挤兑走了 。
他在走之前都特别后悔 ， 自己为什么一直以来都是一个老实人的形象 ， 努力的想要去改变自己 ， 学着去说话 ， 可是从来不得方法 ， 找不到要领 。
他之所以能坐到小领导的位置 ， 主要是因为他的工作本身做得很好 。
作为领导 ， 在提拔下属的时候 ， 会看你是不是能表现 ， 更看重的是你能不能做事情 。 当他还是普通员工的时候 ， 只要是领导交办的事情 ， 都可以非常漂漂亮亮地做出来 。
这一点让我们的大领导很放心 ， 于是在提拔的时候 ， 就把他给提了上来 。
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可当基层员工 ， 和做小领导还是有很多区别的 。
做基层员工只用做好自己的事情就可以 ， 但你当上了领导 ， 不仅要会做更要会说 。 你要去平衡自己团队的利益 ， 平衡个人与其他领导之间的利益 。
因为一旦当你的位置不一样了 ， 竞争关系就发生了明显的变化 。 像他这样所要面对的 ， 就是另外三个小领导 。 大家的目标 ， 或者说大家下一步能走的路 ， 就是做到大领导的位置上去 。
能走到这一步是有多么的不容易 ， 所以能够除掉一个人就尽量除掉一个人 ， 是职场里残酷而现实的游戏规则 。
可惜的是 ， 他实在不擅长说话 ， 经常事情做对了 ， 得不到领导的赏识 ， 反而经常吃亏 。
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就是因为 ， 另外三个小领导太会说话了 ， 把他做得好的、做得不好的 ， 通通转化成了一套负面说辞 ， 而这个说辞时间久了 ， 就会被大领导所相信 ， 慢慢地对他的态度也就有所改变 。
当他黯然离场的时候 ， 他没有责怪对方对他的不好 ， 反而是想下定决心一定要改变老实人的形象 。
老实人究竟是怎样的形象呢？不是说你看起来就像一个老实人 ， 而是你在做事说话方面 ， 时时刻刻让别人意识到你就是一个老实人 。
所以 ， 学会做事学会说话 ， 让自己做的每件事看起来都很精明 ， 让自己每说出的一句话看起来都很有内涵 ， 才能够让对方高看你 ， 不至于觉得你是一个软柿子 ， 随便捏都可以 。
想要做到这一步 ， 又岂是一个人慢慢摸索能够得到的呢？
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很多人的经历其实并不丰富 ， 你所在的公司、所在的环境 ， 决定了你不可能面对太过于复杂的情况 ， 需要自己不断地去锤炼自己、不断地磨练自己 。
往往你所能在的环境 ， 恰恰是不需要太多沟通技巧的 ， 可在这种环境之下 ， 一个人一旦比别人更会沟通 ， 那么他就会成为赢家 。
所以 ， 你要做的或许不仅仅是改变环境 ， 还要从别人的经验当中去学习、去体会 ， 而别人的经验 ， 也就是书本上的知识 。
【次等大叔|后脚就被踢出局，老实人的路，有多难走？，前脚升为小领导】能够多看一些口才类的书籍 ， 能够多去了解一些人情世故 ， 对自己的成长是非常有帮助的 。 这也是为什么大家都说 ， 人这一辈子一定要读书 。 只有读书 ， 才能让你看见很多从前未曾看见过的东西 。
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