华媒：海归求职语言不再是最大优势把握时机是关键( 五 )

　　事实上，海归因为国外就业不易而回国的现象，在智库的报告里也有体现。 “2019年海归选择回国发展的原因”里， “在国外找不到合适的工作”和“签证到期”加起来共占27% ，而在2018年的报告中，这两项都没有被考虑在内，这显示了2019年留学生在国外就业的越发不易和政策紧缩。

　　另外， “与家人朋友团聚”、“国内形势好”以及“对中国文化和美食的眷恋”牢牢占据了榜单的前三名。

　　啾啾曾表示，她选择回国发展的原因是她爸爸希望她能回国，而且她对于国外的生活和文化也水土不服。 Melody则称，法国是一个适合旅游和学习的国度，但是并不适合工作，她无法接受在法国长期生活。

　　“成熟的思维模式是日后求职的关键”

　　当问到她不得不回国的心情时， Lisa说：“曾经的我心高气傲，觉得只要自己有目标有志向，一定可以留下。现在的我心态已经平和了许多，所有事还是要脚踏实地，量力而行。 ”

　　Lisa建议，把握求职的时机是关键中的关键。尤其英国留学生，在去读书之前，就要准备好简历和cover letter ，提前一年开始求职。另外，她也建议留学生尽量地融入当地生活，不要总限制在中国人的小圈子里，要学会交流。

　　关于996工作模式， Melody认为， “如果能带来我所付出相应的回报，我可以接受。不过996有时候是为了加班而加班，要看公司文化。 ”

　　啾啾则表示， “我目前不接受，因为我觉得目前的工作还不能让自己实现个人价值。如果工作内容到位，我可以接受。 ”

　　宝瑞斯说：“可以接受，但最好不要。以前做过996的实习，身心俱疲，个人的工作效率和心理健康都大打折扣。 ”

　　留学到底值不值得？

　　最后，回到留学本身上。 CCG调查了海归对“留学收益是否达到预期”的看法。报告称， “海归中近四分之三的人对“留学收益是否达到您的预期”持肯定态度。调查数据显示，留学收获达到及超出预期的比例为72% 。 ”

　　被问及关于留学收益的看法，几位受访者感受不同。

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