华媒：海归求职语言不再是最大优势把握时机是关键( 二 )

　　海归在求职过程中的薪酬优势依然明显

　　关于薪资问题，啾啾目前的起薪是15k人民币，她自己认为“属于起薪比较高的” 。

　　此前，全球化智库(CCG)发布了《2019中国海归就业创业调查报告》，报告中也统计了海归薪资是否能到达预期。报告显示， “远低于预期”和“低于预期”的比例较之2018年有所下降，但占比仍然较高。

　　全球化智库(CCG)认为，数据变化的背后，有海归对于国内就业市场认识增长的因素，也有企业为提升待遇的原因。但由于较高的留学费用，许多海归认为自己的薪资应该比国内毕业生更高。

　　实际上，根据智联招聘薪酬水平调查数据， “企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。 ”

　　不过对于啾啾来说，这份工资只是符合了她的底线预期，她对这份工作看重更多的是提供的平台、晋升前景和潜力。

　　被问及对求职者或留学生的建议，啾啾认为，对自己自信是很必要的，因此选择一个自己有信心能做好的工作非常重要。还有，不要过于固执，在自己既定的规划里，记得给自己留几个备选项。最后，她认为求职的时候，保持一份平常心也很重要。

　　受访人：宝瑞斯(化名)

　　24岁，英国硕士毕业，成功应聘互联网产品经理

　　宝瑞斯应聘的互联网也是“海龟”们趋之若鹜的一个行业。

　　从数据表里可以看到，留学生归国就业最多的行业是IT/通信/电子/互联网，占比14% ，此外，贸易/批发/零售/租赁业与金融业也是大多数受访的海归就业的行业方向。

　　被问及为什么选择这个行业，宝瑞斯说，兴趣的因素是大于薪酬待遇的。

　　语言已经不是海归求职时的最大加分项

华媒：海归求职语言不再是最大优势 把握时机是关键( 二 )