#条件#2019年起，符合条件的员工可不交社保了，哪些条件？可靠

2026-11-01

小编提示您本文标题是： #条件#2019年起，符合条件的员工可不交社保了，哪些条件？可靠吗？。社保|员工|符合|用工单位|试用期|条件。

2019年起，符合条件的员工可不交社保了，但是很多人还没有搞明白具体内容，所以今天就来为大家解答一下，希望能够解开大家的疑惑（内附：2019年社保筹划提醒和社保缴纳正确账务处理）

社保划征税务、社保黑名单双重刺激下

“不交社保”进入企业社保筹划视野

2019年社保归税务局统一征管，社保征管力度加大。

▲▲ #条件#2019年起，符合条件的员工可不交社保了，哪些条件？可靠吗？▲▲

而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒，以前那种虚报社保人数和社保基数的行为更容易被查处了。

▲▲ #条件#2019年起，符合条件的员工可不交社保了，哪些条件？可靠吗？▲▲

一边是社保成本对企业的冲击，一边是日益增长的不合规缴纳社保的风险。

在这双重刺激下，很多企业一听到不交社保四个字眼睛都会发亮，各种社保筹划也就成了夺目吸晴的热点。

之前网上流传一些情况不用交社保，很多人都没搞明白，今天和大家一起来学习一下，看到底是什么情况？

一、与退休人员签用工合同不用交社保

《劳动合同法》确实有规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。按常理，我们也可以想到，人都退休了，也不会再缴纳社保的了，别人都开始拿退休工资了，还交个啥。

但是这里大家需要注意，全国社保政策存在差异性，有些地区，退休人员也要交社保、医保，个人可以不交，但单位部分必须交。

即单位招用退休领取养老金的人员，单位根据退休人员的工资作为基数缴纳单位社保部分，个人不缴纳，比如杭州、石家庄等地区。

所以退休人员不交社保，但是需要注意地区差异政策。

二、与退休人员签用工合同不用交社保

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