多省份探索2.5天小长假，特殊行业特殊岗位遇推行阻力( 七 ) 我国目前已有河北、江西、重庆、甘肃、

汪玉凯认为，休假可以在一定程度上促进经济发展，但也要视不同单位、企业的具体情况而定。对休假福利制度的探索不应以牺牲社会效率、经济发展为代价。

目前，有些地方出台关于2.5天休假的规定已经比较具体。据了解，自2016年4月1日起，山西省晋中市、江西省吉安市开始正式实行2.5天休假模式，两地机关事业单位的工作人员每月可享有两次周五下午调休安排。为避免影响群众办事，两地均提出相关措施，要求不得因弹性休息而影响工作正常运转。江西省上饶市规定，每年6月1日至8月31日实行2.5天小长假。湖南省宁乡县旅游局规定，每年7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假。

“2.5天小长假并不会对正常社会经济发展产生较大的负面影响。从个人精力方面来看，一个时间被工作填满的劳动者，他的工作热情和工作动力有可能出现萎缩，由此导致工作效率可能不如那些张弛有度的人。相反，如果用人单位能根据实际情况较好地推行2.5天休假，很有可能会激发员工动力，提高工作效率。 ”张丽云说。