基层大叹“很困难，没办法” 苏北的教育难题怎么破？ “基本上我们

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　　“基本上我们这些地方老师往周边好的一些地区走，周边地区好的学校好的教师往苏南走。”灌南教育局人士说，“说不好听点，我们就是金字塔的底层。”

　　澎湃新闻日前报道了江苏泗洪县多名教师在离职时遭学校和教育局“不放行”一事后，江苏灌云县、灌南县等多地也曝出了相似案例。

　　多名苏北地区的教师告诉澎湃新闻，他们最近在辞职时，也遇到当地教育局与学校的阻拦或“软性阻挠”，经多番沟通后，仍无法办理辞职手续。

　　而各地教育局相关负责人则对澎湃新闻表示，之所以“不放行”离职教师，也是实出无奈，因为当地即将出现“教师荒”，他们不得已才设法“挽留”教师。

　　多位苏北的教育工作者告诉采访人员，苏北在经济社会发展等方面，相对苏南较为落后，因此，苏北已成为江苏各地优质师资的“流出地”。

　　教师感叹“离职难”

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　　当陈楠（化名）去灌南教育局为自己的辞职讨个说法时，她发现，教育局门口还站了好些教师——这些老师的境遇和她大致一样，都是“想辞，但辞不了”。

　　陈楠是灌南县的一名农村教师，因在灌云老家的小孩要上学、奶奶也生病了，所以经过再三考虑决定辞去现在的工作，回老家灌云县上班，也能更好地照顾家人。

　　但令她没想到的是，灌南教育局及学校似乎并不打算“放人”。

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