美容医师要求补发产假工资被离职，公司被判赔25万( 六 )
6、女员工产前检查不得降低工资
《女职工劳动保护特别规定》规定 ， 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同 。 怀孕的女职工在劳动时间内做产前检查 ， 应当算作劳动时间 。 故怀孕的女职工在工作时间进行产前检查的 ， 用人单位不能扣除其请假期间的工资 。
7、未完成定额任务
工资不能低于最低标准
《最低工资规定》规定：最低工资标准 ， 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下 ， 用人单位应支付的最低劳动报酬 。 所谓正常劳动 ， 是指劳动者按依法签订的劳动合同约定 ， 在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动 。
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