女员工试用期内怀孕遭辞退，人社局发话：违法，快去举报( 六 )
贾丹丹：“王女士在试用期内 ， 其所在单位并未与其签订劳动合同 ， 没有为王女士缴纳社会保险 ， 这本身就属于违法行为 。 在王女士告知单位其怀孕后 ， 单位又无故将其辞退 ， 更是严重违反《劳动合同法》相关规定 。 鉴于上述违法情形 ， 我们建议王女士立即到单位所在地劳动保障监察部门 ， 进行投诉举报 ， 通过法律手段 ， 维护自己的合法权益 。 我们劳动保障监察部门会第一时间受理该投诉举报案件 ， 开通绿色通道 ， 快立快结 ， 及时查处用人单位的违法行为 ， 切实保障劳动者的合法权益 。 ”（央广采访人员 贾铁生）
【编辑：刘思】
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