女员工试用期内怀孕遭辞退，人社局发话：违法，快去举报( 二 )
王女士告诉中国之声采访人员：“试用期期间没有给我缴纳五险一金 ， 也没有给我签订任何的合同 ， 包括试用期合同或者是劳动合同 。 在4月13号的时候我就查出来怀孕了 ， 怀孕40天 。 因为是周末 ， 然后上班的第1天 ， 我就跟领导说了这个事情 。 ”
然而 ， 公司领导得知王女士怀孕后 ， 表示要辞退她 ， 并且表示 ， 多给她开两天的工资、共200多元作为补偿 。 当天下午 ， 王女士就离开了公司 。 王女士表示 ， 入职的时候 ， 公司并没有与她签订劳动合同 ， 自己发现怀孕后 ， 就想在转正之前跟领导进行坦诚的沟通 ， 但没想到领导会直接辞退了她 。
王女士表示：“因为我确实是去的时间比较短 。 然后我当时说的是看一下公司对这个事的态度是什么 。 我说我没有等到试用期之后、签劳动合同之后 ， 我再告诉你这个事 。 可能我是不希望你会觉得我是在骗你的保险 ， 或者是怎么样 ， 或者是有计划的来到你公司生孩子 。 结果公司说不能用我了 。 ”
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