女员工试用期内怀孕遭辞退，人社局发话：违法，快去举报( 五 ) 大连一位准妈

同时，有个别网友甚至质疑，王女士在利用怀孕身份“捞公司好处” 。对此，王女士感到委屈，称如果她想骗取好处，也可以选择在签订劳动合同后再告诉公司自己怀孕。

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针对王女士反映的情况，大连市人力资源和社会保障局劳动关系处贾丹丹表示，《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如用人单位与劳动者约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。同时，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。女职工在孕期间，用人单位不得解除劳动合同。