【焦点关注】劳动不定额，你被“自由加班”困住了吗？( 七 )
在北京某快递二级网点做快递员的李学明告诉记者 ， 计件工资制下 ， 他每送1单提成1.2元 。 不过最近网点“工资改革” ， 每月若收不到2500件 ， 送件提成要降为每单1元 。 李学明为此压力很大 ， 只能加班加点干 。
事实上 ， 计件工资制下也有加班和加班费的法律规定 。 《劳动法》规定 ， 对实行计件工作的劳动者 ， 用人单位应当根据标准工时制规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准 。
“但对计件工资制来说 ， 其工作量计算和加班费核定都很难 。 ”沈建峰介绍 ， 计件工资制的加班费计算往往需要以劳动定额为基础 ， 折算为计时工资然後计算加班费 。 “计件工资制工时和加班费计算的核心问题是劳动定额管理 。 ”
加强企业民主管理合理确定劳动定额
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