担负生育职责的女性不该成为企业负担( 五 )
两性平等是一个宏大而复杂的话题 ， 要在职场消除性别权利不平等现象 ， 也绝不是一蹴而就的事 。 人社部印发的这份通知 ， 细化了相关法律的精神 ， 提出了明确的监管和处罚措施 ， 是促进性别平等之路上的重要一步 。 但要真正保护女性的合法权益 ， 还需要全社会一起努力 ， 分摊生育成本 ， 平衡各方利益 ， 最终让整个社会受益 。
土土绒 来源：中国青年报
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