靠啥来吸引宁愿送外卖也不去工厂的年轻人( 三 )
这几年 ， 公司其实一直在进行生产方面的转型升级 ， 引入智能化的机器越来越多 ， 原本一条生产线需要二三十人 ， 现在只需要十个人左右 ， 但即便如此 ， 公司的一线员工还是不够用 。 曹玲芬说 ， 因为年初“招工荒”的困境 ， 到了七八月份的生产旺季 ， 可能会经常需要行政人员充当一线员工 。
曹玲芬的邻座是雷孟德集团有限公司的招聘负责人 ， 作为一家大型集团公司 ， 在当天的招聘会上 ， 同样面临万能工短缺的问题 。 “我们的情况也不理想 ， 两个45岁左右的应聘者已经算相对合适的人选 。 ”这位负责人说 ， 对于公司来说 ， 最希望招收到的员工 ， “当然是40岁以下的一线工人 。 ”
年轻员工有些回到三四线城市
有些被外卖行业分流
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