靠啥来吸引宁愿送外卖也不去工厂的年轻人( 二 ) 从上周开始

招聘会两个小时无一人应聘

宁波鄞州区，这个曾以中小制造业、外贸进出口生产加工为主要产业的基地，在上周末举办的两场专业基层员工招聘会上，不少来现场的企业招聘负责人，一天收到的应聘者仅为个位数，而令他们满意的员工更是屈指可数。

宁波雅励进出口有限公司主营工业魔术手套的外贸业务，近几年来，因为经营状况不错，公司成立了工厂，打造了从生产到销售、出口的产业链。

“今年原本打算招收十来个新员工，但我来招聘会现场近两个小时，连个到我对面坐下谈谈的人都没有。 ”上周五上午的招聘会，公司办公室负责人曹玲芬在现场有些无奈地跟采访人员聊了起来。

招聘会之前曹玲芬曾设想过招工难，但“却没料到这么难” 。 “用工短缺的状况，从过年前就开始显露出来，老板甚至带着办公室的人在生产线上加班加点。 ”曹玲芬说，直到春节前一两天工厂才陆续完成生产，老板也趁着工厂停工，才有时间出去拜访客户， “这几天老板还在国外，稳定了订单量，却没想到可能面临生产来不及赶工的局面。 ”