退休了，相关权益保护却不能含糊( 八 ) 退休了

　　老王系北京某国企的退休职工，居住在北京市朝阳区某小区，该小区居住的也多为该国企的职工。老王在职期间，房屋的供暖费均由单位负担。单位与小区的供暖公司签订有供热协议，每个供暖季，单位均直接向供暖公司支付老王的供暖费。老王2005年退休，一直到2010年，房屋供暖费均由单位负担。 2010年之後，单位突然不再向供热公司支付老王的供暖费，导致供热公司直接向老王追索供暖费。老王不得已，只得自行缴纳了2010年至2013年的供暖费。

　　老王认为，自己在职期间及退休後一段期间内单位都报销了供暖费，这是单位的福利，不能随意取消。於是，他诉至法院，要求单位支付其自行缴纳的供暖费用。在审理此案过程中，陆续有该单位的其他退休职工起诉到法院，情况和老王一样，都要求单位支付供暖费。

　　法院审理後认为，老王与单位虽未签订相关协议明确约定由单位承担其供暖费，但是老王在职期间以及退休後一段期间内的供暖费都由单位负担，所以单位实际上向老王提供了负担供暖费的福利待遇，现单位要求取消该项福利，缺乏正当充分的理由。从劳动者退休待遇不降低的角度出发，单位仍应承担老王的供暖费。法院最终判决单位支付老王2010年至2013年期间3个供暖季的供暖费。