八成受访职场人士认为应奖励多劳的能者( 七 )
赖德胜认为 ， 除了关注“能者过劳”的问题 ， 也应关注“能者”没有“多劳”的问题 ， “现实中 ， 有的企业里 ， ‘能者’没有劳动起来 ， 浪费了人才 ， 浪费了资源和创造力 ， 对企业和社会发展都是不好的 。 所以 ， 我觉得要鼓励‘能者多劳’ ， 让‘多劳’的人有更多的回报 ， 避免‘能者少劳’和‘能者不劳’ 。 如果一个企业中能干的人不干活了 ， 那么会带来更加负面的影响 ， 要让‘能者多劳’起到正面激励的作用 ， 带动周围的人” 。
中国青年报·中青在线采访人员 孙山 实习生 周宁 来源：中国青年报
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