为啥这么多人吐槽唯品会（尤其是HR）
聪明人能找到公司很多弊端，但是公司也能找理由呀，我看到的唯品会问题甩锅多，商业性质浓厚，你还想赚钱？商人性质明显注重效益效率最大化，其他指标都是第二梯队，同时对很多部门不重视，犯了多次还是犯感觉没有改变哈哈哈哈，也不改进无法反馈无声反馈，从发展史支付来看眼光不长远，不服管教离职那是另外一回事。员工在3个月内离职是公司的工作不好，在6个月离职是管理有问题，工作时间一年以上离职公司前景，个人前途，企业文化有问题。送给公司很多时间，最后没有挽留，反正没我还有其他人，对了内部似乎不太团结心底有其他声音，有异化力量。
■网友
【为啥这么多人吐槽唯品会（尤其是HR）】 HR只是背锅侠，上头一个指令，硬着头皮也要接啊。我虽然没在唯品会工作，但是唯品会第三方和租他们仓库的公司都做过HR，感觉就是他们对非自有的单位要求很高，各种限制，各种签字审批。尤其吐槽两点，第一个就是在里面上班进出被搜身这点特别恶心，不光是用扫描枪，还动手、虽然说习惯就好了，但是、、、、第二就是第三方不让进仓库面试（怕丢东西），不给办公室面试（那是他们的），仓库门口也不能面试（影响客户参观）。好歹也是合作关系，一点基本的诉求都不满足，以后看见唯品会就绕道走吧。
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