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作为一个7*24小时的技术支持工程师（其实就是运维），有啥出路?

【作为一个7*24小时的技术支持工程师（其实就是运维），有啥出路?】 如果你有机会和条件，请大胆的做你从未做过的项目，每一个项目都是对自身的极大提升，环境能够磨练一个人的能力和意志。有好的环境资源不要浪费，好好把握，慢慢进步。
如果你暂时没有这些机会，请努力提升自己的能力，做一个有准备的人，也许机会不久后就会来临。
如果你感到毫无发展的空间，尝试改变现状，安逸的环境不会使一个专业的运维人员进步。
不管何时何地始终保持好的心态，细心、冷静、自信、上进、谦逊，性格决定命运，习惯影响成就。
十年前所有的公司都注重网络技术，所以那个时候网络工程师大热。如今大公司的网络都早已成形，市场上的CCIE到处可见，网络技术的门槛越来越低。如今，linux行业崛起，在云计算大环境下，市场上对linux高级运维人员的需求将越来越大。这样的人才是不可批量生产的，高级运维不是你想做，想做就能做的。一个职位最怕的是从事其他职位的人可以轻松取代你，如果是这样，这个职位就不值钱。如果你是不可取的的，那么薪资自然也是不可取代的。在Linux运维的初级阶段，其实是可以取代的，Linux毕竟是一个操作系统，只是一个工具。一个经常在linux下做开发的开发人员就可以取代一个linux初级运维人员。但如果高级运维，开发人员是无法取代运维人员的。高级运维是一个非常专业职位，高级运维需要掌握相当多的知识，包括但不限于网络技术、系统编程、运维流程及思想、虚拟化、自动化运维体系构建、数据库管理，云计算平台应用，大数据等。一个运维人员需要具备有开发人员的思想，但一个开发人员是否能够掌握常年积累下来的运维流程、思想和经验体系就不是一朝一夕的事情了，所以高级linux运维绝对是目前大公司的稀缺人才。可能有人会反驳我的话说：一个高级的开发人员是更稀缺的。没错，我同意你的观点，那么我会为你分析为何我认为linux高级运维更加稀缺。
分析：一个行业从业人员是否稀缺我们要从供需的角度来看，我们首先看需求。
需求。目前国内越来越多的应用应用在linux上，某些大公司更是将整个平台从原来的windows转移到Linux上，windows运维也许你可以找一些别的人员兼做，但我相信不管你是大公司还是小公司，绝不会对Linux运维不重视。大公司不差钱，小公司压根就不懂，你不懂的东西你越想找个专业的人帮你打理。所以虽然需求基数不大，但需求意愿强烈。
供给。现在哪个大学没有开设编程课程，但是Linux相关课程却少之又少。而目前从事Linux运维的多半是半路出家，一出校门就去做Linux运维的太少，这是因为运维是一门以经验为主导以能力为辅助的行业，由于是高级Linux运维，不经过多年的锻炼达不到较高的境界。而linux高级运维人员往往随着公司的项目一同成长，而这种人往往都是公司中的关键岗位，试想一个公司的高级Linux运维掌握了公司的大量运维资料和项目经验，公司不想轻易放人，个人也不会轻易跳槽。每家公司不一样，换一家公司你要适应新的运维团队，开发新的运维工具和平台，这种风险个人也不会轻易尝试，所以高级Linux运维的人员流动性不大。
还有一个很重要的原因，一流高手不屑于做运维，确实运维是一个后勤部门，就像大家踢足球都喜欢踢前锋，很少有人喜欢当后卫，毕竟这种吃力不讨好的事情大家都不喜欢做。而且在同一水平线上开发确实比运维的工资高。然而正是因为如此，像我们这种普通人才有机会做大神不愿做的事，不用和那些学霸大神们竞争。
所以，我个人觉得，linux高级运维将是云计算大环境下的稀缺人才，注意我说的是高级。

■网友
我一同事已经从运维转到了c++。期间我对他的观察是，他写脚本的时候身上泛着一圈光晕，面带微笑。下班了大家都在打游戏，他还在乐此不疲的编码，虽然他也偶尔玩游戏。总结，不是说不想值班就不值班，你需要做点什么来让你不值班。


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