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支付宝为啥不推出代缴社保的产品( 四 )



这个是在职易宝网站上截的图，事实我们公司使用过的部分子项目真的不收费。因为也没全部使用过，我只能说我验证过的是真的不收费，等我都验证了再来补充。
\u0026amp;lt;img src="https://www.zhihu.com/u0026lt;a href="https://pic2.zhimg.com/207dd5ed43b32dbad1875b672e505dc1_b.png" data-editable="true" data-title="zhimg.com 的页面"\u0026gt;https://pic2.zhimg.com/207dd5ed43b32dbad1875b672e505dc1_b.png\u0026lt;/a\u0026gt;" data-rawwidth="1240" data-rawclass="origin_image zh-lightbox-thumb" width="1240" data-original="\u0026lt;a href="https://pic2.zhimg.com/207dd5ed43b32dbad1875b672e505dc1_r.png" data-editable="true" data-title="zhimg.com 的页面"\u0026gt;https://pic2.zhimg.com/207dd5ed43b32dbad1875b672e505dc1_r.png\u0026lt;/a\u0026gt;"\u0026amp;gt;支付宝为啥不推出代缴社保的产品

这个是职易宝的具体收费。个人服务每家的价格都不低，职易宝的个人服务还可以，时间越长越划算。对于企业的话有两个套餐，问过了这个是一年活动之后的价格，到时候可能还会有优惠活动。A套餐比较直观我就不说了，加一起也是20元/人/月，算是市面上比较低的价格了。尤其是用了平台之后觉得这个价格真心实惠了，因为平台上的服务很多，也不用另付费，性价比还是超高的。B套餐的话需要交保障金，因为没太明白，就问了他们后台，终于明白了。这个保障金就像租房的押金一样，如果合同期限内没有违约或者产生其他费用的情况，保障金是会在合同到期后全额退回的。当时选择职易宝不仅因为全免费用一年，还因为他们坦诚的态度让人觉得合作起来很舒服。
※ 好了！！！最后一块了！！！觉得前面太长了就直接看这里！！！我从各个论坛总结了一下用过的小伙伴们的感受，我都贴上各个网站的网址，有需要的可以去。
一、总结
金柚网社保外包_社保代理：融资多，服务还可以。前身为科技公司，并非专业从事人力资源服务的公司。主要将客户给代理商，类似“中间人”。低价推广，但含有单项收费，价格不透明。
人人保【人人保】-社保代理：收费高，有许多价格不低的单项收费。
蚂蚁HRhttp://www.mayihr.com/：服务比较好，价格比较合算，有部分单项收费。服务单一，主要为五险一金代缴与工资代发。
职易宝http://51hrbox.com/：新平台，价格合适且透明，无子项目不收费。线下公司成立时间比较久，可以免费提供法律咨询。但是是新平台，不知今后发展如何，无法确定前景，只是在尝试探索中。
以上是我从各个论坛和贴吧看到，总结的各个网站的特点。对此我想表达一下我的看法，我个人来说是很喜欢较真儿的，我不会选择非专业团队，总觉得会出错，尤其是最近脉脉上爆出金柚漏缴客户员工的社保后，我更坚定这个选择原则了。人事部门就没有小事儿，涉及到企业和员工的东西我都会很小心细致，尤其是五险一金和各种费用的缴纳，都不是我们想的普普通通缴个费就行的，这些都有依据国家法律法规，都马虎不得，漏缴或错缴会有比较严重的后果。所以最好还是选择当地的（外地的会给代理商，有隐患）经验丰富且专业的人力资源公司推出的线上服务平台。
再说说我现在用的职易宝的用户体验：目前没发现什么问题，平台功能很全，最喜欢可以免费咨询劳动法这块以及每个月的劳动法讲座，不收费还有很多干货，主讲人都是在劳动法方面很有建树的专业律师或人资部的处长一类人士。不懂的可以问主讲的律师及老师，都会很耐心解答。
所以，如果想选个老平台就多家对比一下，谨慎选择。如果想要性价比，又觉得尝试新的平台也很有意思可以使用我现在用的职易宝，估计活动还有，便宜不占白不占，也可以留个联系方式，我们以后相互交流。


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