支付宝为啥不推出代缴社保的产品( 三 )
这个是针对企业的服务。当时客服给我介绍的就是这个，听了还是很诱人的，因为一个人的价格这么低。但是我并不知道如果我企业的人数有变动，之后增加了一定的人的时候是要另外收取一部分费用的。
上面这些是我不断询问小项目收费客服才发给我的价目表和合同中的服务项目，价格如何HR们一看就知道了吧。所以我当时立刻就放弃这家了，问了才告诉我，不问就不说，不为别的就为这个不坦然的态度。网页上写着低价，结果却暗藏着这么多的收费项目，而且价格不低。
下面是金柚的，我们当时是想选金柚的，金柚网当时在HR圈里小有名气，周围有的朋友公司就在用，所以就咨询了金柚的客服。客服还是很热情的，但是反馈率不高，问了很多比较专业的问题对方就让留电话，说稍后有专业的老师给我解答，结果等了一下午也没来电话，再咨询客服才记得给我打电话。也是问了很也没同意发价目表给我，后来还是按照公司BOOS的需求一项一项咨询客服才得到了他们的子项目收费。
这个是金柚网站上的套餐价格。这个保那个宝的一点不直观。我们公司是100人以上的企业，当时客服推荐的是金柚宝。我很是不懂这个5880元的年费收取是何意义，只是觉得这是在变相的滥收费，9.9元/人/月也仅仅是看着很便宜。个人社保服务费就更不用说了。
当时我一个项目一个项目问客服，整理了一下金柚的子项目收费情况：五险一金补缴100元/次、五险一金转移100元/次、公积金提取100元/次、生育待遇申领100元/次、工伤待遇申领2500元/次。又是个不问不说的，我这人正义感特别强，你不跟我坦诚，我也就没必要选择你了。
这个是蚂蚁的，因为使用的只是代缴社保公积金服务，所以觉得20元/人/月的价格还算可以，虽然问客服还是吞吞吐吐不给价目表，但是毕竟收费的项目较少而且有部分公司不算经常使用，所以当时就就选择了蚂蚁HR。
当时问了客服一项一项整理出来了各个小项目的收费情况：五险一金补缴20元/次、五险一金转移300元/次、公积金提取300元/次、生育待遇申领300元/次。说实话，一年多的使用下来蚂蚁还可以的，也没出什么问题。就是服务的覆盖面太窄，跟现在使用的职易宝比功能少了很多，没有太多的对工作辅助和规划，感觉只是单单的五险一金代缴，而且不能代办理工伤待遇申领，有些不方便。就算想换，也找不到其他合适的。（因为最初选择平台的时候我就差不多全比较了。。。）正好机缘巧合用了职易宝，新的平台，又有活动。看了线下公司，人力资源服务在北京做了17年了，免费用一年公司也没什么损失，如果觉得不好用，也可以在这一年里再找找别家，多了个过渡期没什么不好的。
下面贴一下职易宝的收费。
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