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支付宝为啥不推出代缴社保的产品

支付宝如果做社保代缴，可能国家就会开始监管了，毕竟客户群体太庞大了。
■网友
代缴社保其实有一点算灰色的地带。不同于人力资源服务的范畴，个人代缴的学名其实是伪造劳动关系。
其滋生是因为大城市将社保作为门槛捆绑了很多福利，与换工作辞职等导致的中断之间的矛盾。
小企业可以野蛮生长，体量越大的企业越要将就合规。
【支付宝为啥不推出代缴社保的产品】 所以支付宝在可见的将来都不会出台代缴产品。
可问题也总要有人解决，在矛盾没有解决方案之前，代缴公司就一直会有生存空间。


■网友
您好，感谢邀请！我粘了一个答得比较全的作者的回答。因为我不做人力资源，所以不是特别了解，但是因为跟公司的HR姐姐工作上的对接比较多，私下的关系也比较好，因此也学习到了不少相关知识。代缴社保并不是我们认识中的只是缴费那么简单，流程复杂，规定严格，依托的是国家法律。像支付宝这样没有人力资源服务经验的非专业平台做起来应该会吃力吧。希望下面的回答可以对您的选择有帮助。作者：一盘香梨链接：国内哪家人力资源外包公司比较靠谱？ - 一盘香梨的回答来源：著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。从事人力工作5年多了，2010年毕业开始，中途换过一家公司，但是一直都供职于人事部门，几年接触过一些人事外包的业务，线下线上都有。2013年起公司发展比较快，人事工作开始变重，当时将五险一金外包给了本地的线下公司。开始接触了线上平台是在2015年，（蚂蚁是什么时候开始的）当时使用的是蚂蚁HR，用了不到一年一点觉得一般般，现在用的是职易宝。
看你的问题自己深有体会，工作这些年我也接触过几家的社保公司，这里有实体也有线上平台。由于更多的是使用线上平台，所以整理了各种论坛和贴吧里的一些相关经验分享，再结合我接触过的这两个平台分析一下，尽量做到客观公平。（多图预警，如果嫌前面分析废话太多请直接跳到最后一块~多图预警！！！）
一、系统与使用界面
在选择外包平台之前，我做了很多对比。一些平台打着SAAS、云，等旗号，其实只是看着听着很洋气，国内的人事外包平台感觉都差不多。查了SAAS的意思之后觉得他们并没有做到真正意义上的SAAS（详情请自行度娘）。对于HR来说，使用界面什么的只要具备基本模块，看着舒服，操作简单即可。（反正对于我来说是酱紫~）
蚂蚁HR是一年前自己询问了几家口碑还可以的公司之后决定用的，当时没选金柚，一是金柚公司本身并不是做人力资源相关业务的；二是就金柚收费来说跟蚂蚁比较要贵很多。基于以上两个问题，就找到了做招聘起家，而且价格相对合适的蚂蚁HR。一直用的挺稳定的，社保缴纳也没有出现过失误。但没有用过蚂蚁代发工资。
上个月，通过HR朋友的介绍，参加了一个叫新视角HR沙龙的公益沙龙。沙龙的主办单位正好在做一个新的人事平台，试用期间五险一金代理免费。本来没太在意，随手转了个他们的宣传，BOSS电话就CALL来了，让我问问具体情况，如果可以就换外包公司。这个人事平台叫职易宝，除了参加活动，到没怎么看到平台的宣传。现在刚换到他们公司一个月，别的先不说，不收费倒是真的。只是不知道签约期1年以后会怎么收费。
先贴上网址方便大家自行感受。
·蚂蚁HR http://www.mayihr.com/
·职易宝 http://51hrbox.com/
支付宝为啥不推出代缴社保的产品

支付宝为啥不推出代缴社保的产品

上面的是之前使用的蚂蚁HR，下面的是现在用的职易宝。
蚂蚁HR的话其实真不想说什么，网站的内容则更像APP.首页内容很少，banner图也是一直没换过。。。整个首页比较空，下面没有什么可以直接点击进入的功能功能选项。


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