支付宝为啥不推出代缴社保的产品( 二 )
职易宝的话首页的话内容丰富了一点，但感觉好多人事平台都是这个调调，首页也就那样。说实话和金柚挺像的，也不知道是不是页面都是包给一家公司做的。免费领取邀请码的活动貌似还在继续吧，不太清楚，可以领下试试看领得到不。
总体来说，这两家的首页的效果，本人都觉得有点LOW，不过将就事，反正用到的也不是首页。（不过我倒真觉得，从事HR的貌似真没这么LOW的审美吧。。。我都怀疑是不是克扣
技术外包公司费用了。。。继续吐槽留给各位。。。）
2.管理页面
这个是之前用的蚂蚁HR的管理页面，贴个社保的页面。里面的东西我都删差不多了，大家就看个大概吧。白绿相间的看着可能有点冷，但是功能区分还算清晰，感觉每个平台都差不多，我个人还是以实用为主，只要功能可以就行，但是蚂蚁主要就是代缴社保和代发工资，对于我日常工作帮助不多。
页面看着还可以，模块分布也很清晰，第一张图右边下面的三大块：数据有折线图很直观，账单查询也很方便，日常安排是个日历格子，备注了之后会有日程提醒，还是蛮实用。没截进去的是“福利管理”和“通用管理”。
第二张图的员工管理页面，由于涉及到员工信息，我就都打码了。第三张图的合同管理这部分我还没太使用明白，很多功能我也在研究。但是合同管理是我比较中意的，员工合同会提醒。有不懂的可以进行劳动法相关问题的咨询，有人给解答，我就省了不少事儿，毕竟不是学法律的，要不出问题了还得自己担着。
最后贴一张所有的菜单截图。这些小项目我现在都是可以免费使用的，有些很方便也很实用，感觉像有个小助手，用起来还是挺喜欢的。因为平台在试运营，领邀请码注册后可以免费用一年的五险一金代理服务，反正一年免费，不好我们再换也没什么损失，就签了一年的合同开始使用了。
一、价格
相信大家买东西之前一定是要比对价格的，在选择五险一金代理平台之前，我也是比对了好多家，不敢说全部都比较了，但是几个比较主要的还是调查了一番的。因为选肯定是要在人气比较高的平台之间选啦，期间问过好几家的客服，也问过很多做HR的朋友。（人力资源专业，除非特别想转行的，周围大部分同学、朋友全是混HR圈的，你们懂的。。。）最开始公司将五险一金代缴从线下公司转到线上平台时，我就比较过金柚、蚂蚁HR、人人保这几家的价格，当时还没有现在使用的职易宝。下面我把这几家的价格由高到低贴出来，以便大家对比。
先是人人保。人人保是真心价格高，询问价格时客服跟我说相当于3.3元/人/月，我是真的动心了，作为一个工作比较较真儿的人，我问了他小项目的收费情况，比如社保转移，公积金提取之类的，他开始支支吾吾。我说我是有意向把五险一金外包出去之后，陆陆续续询问了好多项，客服才给我发了他们的价目表与合同。我一看各种子项目的收费，瞬间觉得还是问问别家吧。
这个是人人保网站上的截图，五险一金不仅将社保与公积金分开收费，而且价格还这么高。当时公司有些员工离职之后不想断了社保，我们还是比较人性化的可以帮他们交，比如用这个个人项目，只是员工自己付费罢了，不过如此高价就相当不划算，我们也会考虑他们的利益。
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