程序员新人怎样在投简历时识别并绕开外包公司的
谢邀，我很好奇，怎么知道我遇过这样的坑…经验就谈不上，只能讲讲亲身经历。在上一个月，刚“劈炮吾捞”，更新了一下简历，不到2天，马上各种电话，电话内容，不外乎自我介绍，自报家门，刚刚看到你的经历更新，是否想找工作，于多少天面试之类的问题。貌似扯远了…咳咳，好了直至如何避开外包，如果你想说简历如何不让搜到，那可以先百度一下外包公司再屏蔽他。如果说被搜到，是外包不去面试，这个你可以听完之后，可以百度这公司，然后，礼貌好的就发邮件通知，不想讲礼貌的就直接不去。如果再说，不想自己作屏蔽，就不被搜到，那更本不可能，永远不要低估一颗hr的心。至于新人，个人认为，没什么经验和技术，上课又不认真学的，还是去外包实干1年或2年。练练手还是可以的。好了，扯太多了。我的第一次回答就这样给了你…??
■网友
直接问人事就可以了，你们是不是外包公司？其实外包公司也没那么不堪，有水平的程序员会被派到有水平的公司做人力外包，有时候（钱给够的时候）也是不错的选择。
■网友
你让 文思海辉 怎么活！
■网友
我觉得你可以Open去和找到你的HR或者猎头去聊，一切问题的解决之道都在沟通。去问你想要了解的信息， 如果不告诉你的就不聊了， 但是问题是你知道你的方向么。外包公司就一定很差吗? 如果真要严格定义外包，那么90%的公司都是外包了。。。
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