请问外包人员在网易的福利待遇和正式员工有啥区别( 四 )
■网友
区别可大了，两年外包的路过，被突然间裁了。没有提前通知，也不会有补偿。说什么半年提薪一次，你想想就好。有些时候，就会开外包来保正职的员工。为什么？组长觉得底下这人文凭高，起码比外包的靠谱。权限的问题我就不多说了，你有时候用不了一些权限要找正职员工帮忙时，你会深深的觉得，你是个外人。
还有上班，正式员工，除了技术部门，传媒，还有各别部门。其他的不是挂个梦幻就是阴阳师，玩着混时间。关于这点呢，只能说活该，谁叫他们高考努力考的高分，可以理解为先苦后甜？但是呢，大家能力都一样，他们可以干的活，你也照样可以。
还有，跟得到好的组长，非常重要的一点。
其他的不说了，太多了，那些b事。我从入职到离开，都很认真。超出了合同所规定的工作内容，也照样干，我知道，有时候努力可能不能和回报成正常，但是你见过投入十分反馈0.5给你的吗？
以前听朋友吐槽网易，游戏啃老本，员工不干正事进入了才发现真的是这样。再见，再也不见。
■网友
此时，我正躺在床上，思考要不要离职。在网易外包干了一年，感觉还可以，组里的领导很OK。就是待遇低了点，都这个岁数的人了，钱还是比较重要点。正好房子也到期了。
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