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想问下北京联通校招的签约及后续发展问题( 二 )


【想问下北京联通校招的签约及后续发展问题】 以上，就酱

■网友
谢邀首先找工作是一道选择题，要综合对比各个选项的优劣，来决定。我并不能帮您决定，就给一些具体的情况描述，帮助您做抉择吧我和您工种不同，特意查了下联通市场营销与客户类招聘内容，前期肯定是需要外面跑的，比如组织参与活动现场，业务联系及各类产品的销售、推销等。一是了解公司业务，二要承担考核，想想保险推销人员就知道干什么了。中期可能工作会逐渐转入管理阶段，即营销策划、市场调研、经营分析、业务管理、渠道管理、电子商务等，工作稳定平淡。我对比过目前和bat同学的工资情况，只能说按付出和获得比，我过的是比较安稳的，收入凑合，如果把我同水平换成bat公司，恐怕付出的是现在的2倍，而得到的是1.5倍的收入，大概是这个意思。HR设计薪酬中有个机制，会对比可能流动的职位薪酬，保证自己的员工流动性不会那么大，所以收入平均水平尚可，与高水准无缘。升值和加薪一起说。来联通要面对一件事，现在的互联网经济常常是一种广泛价值，就是服务的人群多，获得其中一部分人认同就可以前进。而联通这种上个时代的企业有一种狭窄的独木桥式的价值认同机制，您必须得到该具体环境或者具体老板的可见业绩的认同才能提升，这是一件缓慢的苦差事，有些人会把它形容为熬年限、论资排辈等等。最后还是要给一个明确的回答，之前我做过程序员、干过电视台、最后在联通。如果我和您对换过来，让我重新选一次，基于我自身的性格特点，我可能会选其他的选项。毕竟工作不只是为了钱，很多人进入保洁公司最后都离开了，但还是会感谢自己在这样一个文化氛围的公司学到了东西，让自己成长了。如果一家公司能够让您在将来离开它之后不至于吐槽，常常还感念它陪伴您人生的那么一段，那就是一个不错的选择。
■网友
技术比武全国三等奖专利一个 七年没休过一天年休假绩效中等低于50%的运营商员工飘过不怎么公平，不如华为，既然去通信行业，为什么不去华为，而去运营商浪费光阴呢？另外大部分联通没有星期六。。。。和年休假。。。
■网友
你最后去联通了么？ 我是今年应届毕业生 我也在选择 好难啊 纠结中
■网友
首先联通市场非常累，加班多，培训少，成长少，转行难度大，跳槽履历不响亮。
■网友
我想问一下包吃住吗。。。

■网友
今年入职 求私信


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