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广州卓动怎样

社招，今天刚过去面试，HR电话通知去面试时，确认过没笔试，早上过去的时候，直接让我填了一份特别详细的个人信息资料，然后再拿一份笔试题让我做，我就懵逼了，说好的没笔试呢，本来我就想走了，但想想都请假了，就看看他们技术再说。做完30分钟的笔试后，让我一个人等了20多分钟都没人来，我就直接找前台了，说我赶时间我请假来面试的，这时间技术才过来，问的问题都是试题上的，还有一些实际应用问题，简历上的经历一点都不问，感觉就是来劝退我的，面完技术后，人事就通知我面试结束等通知。整个过程没人给过一杯水。这种垃圾公司还是别去了，不尊重人。
我是挺生气，让我浪费这么多时间就打发我走了，我就要求拿回我的简历和填的个人信息。

■网友
做侵权游戏发家的公司。
2016-2017乘着pokemon go的东风做大，从科韵路搬到新港东路。
老板人不错，但是公司管理混乱。

用户运营组无提升空间，薪资不加，主管擅长玩手机和画大饼。

产品运营组整体养老，无责任心，得过且过。

两个研发项目组开发的项目都死了，大方向有问题。996周末没空调。
总体处于下滑期，看不到希望。目前还在吃老本，玩的还是侵权下架换名字再上架那一套。


■网友
在这里工作一年了，感觉还是挺不错的，平台大，能学到挺多东西的
待遇在广州都高于平均水平，满足了
工作氛围也挺不错的，老板和领导都平易近人，十分nice，我最讨厌有那种过度的职场社交的，所以这里挺适合我这种随和的人的
该有的福利都有了，平时我来上班连早餐午餐都不用考虑了，安心上班
但有一些不好的就是，空调好冷，夏天要穿个外套上班；下午茶经常有蛋糕，忍不住，我都胖了好几斤了.......

■网友
前員工。有利有弊，分開说。
利：
1，公司發家快，三年搬了三處公司，環境一直在提升。
2，领導班子是大學同學，關係很鐵，老闆有魄力，做決策不帶含糊的，但有好有壞，這個後面講。
3，該有的福利基本有，遊戲行業標配吧。
弊：
1，領導有魄力，但感覺眼高手低，開始膨脹了，看看公司官網就知道，把自己一家做山寨遊戲給吹上天了。
2，市場部門一團亂氣，客服開開心心但是沒啥發展機會。
运营组和廣告組成天擔心背鍋接鍋，主管的管理水平恕我直言，是我見過水平最差的一屆。可惜了下面一幫想做事的人。
技术不錯，起碼人比市場單純多了。
自研两个项目做得好不好不清楚，反正聽說不怎麼好。長期996，為了領導臉色不得不加班，陪加班現象多的去了，哪有程序策劃美術進度都那麼整齊下班都在晚上九點十點以後的？美其名說團隊意識，有家庭的那不就家都不用顧了？
曾经听过某位老板一句至理名言：美术其实一点都不重要。
这话不知道美术的同事听了有何感想，
天天嚷著加班就是創業心態努力的表現，下面都在做表面功夫，表面開心底下怨聲載道，搞到半夜都習以為常。
剛畢業的單身狗建議來，畢竟水電空調wifi不用錢，晚上八點後還有飯補呢。
稍微有经验的稳定的希望身体健康的建议别来，肝可能会吃不消，再说，假如你单身的话也希望能有时间去过点夜/性生活吧？

■网友
能别去就别去，大公司人才，小公司管理
■网友
萌新程序猿一枚，校招进入卓动，刚入职2个月。我来说说我的感受吧，整体就是有些意外惊喜
面试时技术的面试官感觉很厉害，虽然公司并不是很大，阿里终面挂掉后选择了卓动， 觉得这里应该也不错。令我感到很意外的是小卓同学的培训，一开始以为是校招的噱头，毕竟现在多的是说培训完善，但实际你懂的。一开始真的没有报太多的希望， 只是觉得技术不错加入了进来。
但是真正投入这个项目的时候真心感受到了公司对于新人的用心，技术导师会给你很多专业上的指导， 每周的总结提问帮助自己不断的总结成长。还有让自己感觉到非常用心4天的小卓同学集训， 老板还有运营、研发、技术的大大们接连的分享让我们了解公司的业务，架构，重点是形式非常的多样，不是单纯的你讲我听跟我一开始想的无聊的讲课很不一样。在小卓同学的集训里面还认识了一群厉害的同龄人， 大家一起加油，还有点在学校的感觉。希望自己接下来的几个月的培训学习能够好好的努力，跟一起培训的同学一起， 实现自己立下的flag,尽快能够独挡一面


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