「中国日报网」智慧企业显威力 天九武汉公司在线开工 集团承诺不裁员不减薪( 二 )
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2020新年在线开工动员大会上 天九共享郑重承诺“不裁员 不减薪 ， 与全体员工同呼吸共命运”
值得欣慰的是 ， 自整个疫情爆发以来 ， 天九共享全体员工及家属实现了零感染、零疑似 。 特别是身处疫区核心的天九共享武汉子公司 ， 在疫情爆发的第一时间就采购了大量的口罩及防疫物资及时递送给员工 ， 要求员工随时消毒 ， 杜绝外出 ， 保护自己与家人健康安全 。 天九共享武汉子公司副总裁兼总经理赵杰宗表示 ， 在疫情爆发前和爆发期 ， 通过集团统一部署和天九共享系列抗灾防疫举措 ， 构建了零感染的安全堡垒 。
天九共享以创建天长地久的幸福企业为愿景 ， 以员工和家人的身体健康为第一要务 。 戈峻再三强调要保持全员零感染的抗灾成果 ， 颁布了抗灾问责制 ， 称“公司上下将全力进行疫情防控 ， 以大局为重、以全体员工及家人的身心健康为重 ， 不给社会制造麻烦 ， 更不给社会增添负担 。 ”
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天九共享武汉子公司员工在家开辟“工作角” 开启“候鸟工作制”
此次全员线上开工动员大会 ， 天九共享用实际行动证明了全员永久性“候鸟工作制”的可行性 ， 开启了一个候鸟工作新时代 。 作为一家在全球40座城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司 ， 拥有近6000名员工 ， 800多位专业投资人才 ， 业务遍布亚洲、欧洲、美洲等国际经济带的大型跨国集团 ， 天九共享的日常运行轨迹几乎是在东半球与西半球的时差交替中 ， 24小时昼夜不息 。 而且作为一家全球企业赋能平台 ， 以独角兽企业孵化加速为核心业务 ， 天九共享节奏之快、项目之多、市场之广及其业务爆发式增长 ， 是其承诺不裁员、不减薪的底气所在 ， 亦对企业的管理理念、能力和工具均提出了严苛要求 。
但天九共享依然有勇气通过全员永久性“候鸟工作制”来应对与日俱增的发展压力 ， 并以线上智慧企业工作模式来统筹全球工作 ， 井然有序地推进新年度业务布局 ， 其背后必定有不为人知的倚重利器 。
用智慧企业抗灾自救 以大爱精神助力经济
保障此次全员大会和天九共享在线开工得以顺利召开 ， 支撑天九共享全员永久性“候鸟工作制”成为现实的 ， 是“天九智慧企业”系统 。 据悉 ， 这套系统从诞生之初就以世界级应用标准为起点 。 2016年 ， 天九共享创建了天九共享网络科技集团 ， 全面启动智慧企业建设 ， 并携手世界五百强、全球最大的信息技术和业务解决方案公司美国IBM联合成立了“智慧天九办公室” ， 以500多位顶尖人才为研发团队 ， 历时3年时间 ， 斥资2亿多元 ， 最终成就“天九智慧企业”系统 ， 能够轻而易举地支撑天九共享6000名员工在全球不同时区 ， 进行候鸟式智慧工作的顺利实施 。
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“天九智慧企业”在第320届中国独角兽商机共享大会上首发
天九智慧企业涵盖智慧绩效系统、智慧会议系统、智慧销售系统、智慧学习系统、智慧商务系统等几大功能 ， 能满足企业全维度的线上运营 ， 囊括绩效管理、及时收款、自动分账、在线纳税、销售管控、云上办公 ， 以及最高可容纳30万人同时线上开会等全方位的企业需求 。 让日常办公中的每一个场景、每一种协同都能在“天九智慧企业”中得到还原与优化 ， 在保障企业事务井然有序的同时 ， 也能大大提升每位员工的工作效率 。
从此便能清晰明了天九共享何以能够“不走寻常路” ， 成为全球首家永久性“候鸟工作制”的大型跨国集团 。 “天九智慧企业”让每位员工摆脱地域限制 ， 零距离线上汇聚 ， 高效协作 ， 实现业务在线化、数字化与智能化 。
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