「中国日报网」智慧企业显威力 天九武汉公司在线开工 集团承诺不裁员不减薪
北京时间2月4日上午9点 ， 天九共享集团在全球4大洲、40个城市、6000名员工齐聚“天九智慧企业”在线系统 ， 举行了别开生面的企业在线开工仪式 。 身处疫区中心的天九共享武汉子公司全体37位员工 ， 在各自家里与集团全员一起参会 ， 开启了天九共享疫情期间的智慧企业线上工作新模式 。
苹果公司原全球副总裁、现任天九共享集团董事局执行董事、全球CEO戈峻在会上宣布了集团抗灾自救十项决定 ， 并宣布自2月4日起 ， 天九共享正式实施全员永久性候鸟工作制 。 公司承诺在疫情期间不裁员、不减薪 。 此举对于面临复工压力的中国企业而言可谓难能可贵 ， 更让全社会在疫情笼罩的阴霾下 ， 于这个特别的农历立春日 ， 真正感受到一抹温暖人心的春色 。
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天九共享集团正式发布关于抗灾自救、化危为机的十项决定
近日 ， 一则关于天九共享实施全员永久性“候鸟工作制”的新闻在全网疯狂刷屏 。 当国人都在关注抗击疫情与企业复工这两大迫在眉睫的现实难题时 ， 天九共享此举宛如一剂转危为机的“解毒疫苗” ， 极具创见地做到两难自解 ， 一时成为众人热议的焦点 。
天九共享推出全员永久性“候鸟工作制” ， 自2020年2月4日起 ， 员工整个疫情期间都在家办公 ， 不得有公司上班、商务洽谈、客户接待等外出事宜 。 疫情结束后 ， 企业永久实行“候鸟工作制” ， 员工每周只需在公司坐班一天 。 而且在候鸟工作制基础上 ， 天九共享依然延续自2016年1月1日开始的“四六工作制” ， 即一周仅工作4天 ， 每天工作6小时 。 一举成为其他企业员工艳羡的“别人家的公司” 。
此举一出 ， 赢得一片喝彩 ， 也有人表示怀疑：疫情期间远程线上办公都是当下迫不得已的权宜之计 ， 天九共享宣布实施全员永久性候鸟工作制究竟意图何在?一个企业的正常运转是一个庞大复杂的协作系统 ， 如此大体量推行“候鸟工作制” ， 天九共享真能做到言必信、行必果?
很显然有不少人充满了好奇、羡慕与疑惑 。 但很快 ， 天九共享聚集6000名员工 ， 进行了一场候鸟工作线上“大阅兵” ， 再一次在外界的关注中实现了“候鸟工作制”实实在在的落地执行 ， 也让所有人见证到背后“功勋”——天九智慧企业的强大效能 。
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天九共享集团全球数千名员工通过“天九智慧企业”召开全员大会
全球“公演”候鸟工作制 逆势打造“复工”新范本
【「中国日报网」智慧企业显威力 天九武汉公司在线开工 集团承诺不裁员不减薪】此次天九共享集团2020新年动员大会的主题为“抗灾自救 转危为机” ， 天九共享集团董事局主席卢俊卿发布了开工动员令 ， 天九共享集团董事局执行董事、全球CEO戈峻作了开工动员报告 ， 旗下8大业务集团代表做了周详的工作计划及措施汇报 。
戈峻表示 ， 疫情期间天九共享将继续践行“做好事 ， 走正道 ， 谋幸福”的为商原则 ， 全力支持国家抗灾 ， 全力进行抗灾自救;同时 ， 充分利用天九共享的线上优势、平台优势和技术优势 ， 全力支援中国企业抗灾自救 ， 转危为机 。
随后 ， 他郑重宣布：“天九共享继2016年1月1日实行四六工作制 ， 成为全球最短工时公司之后 ， 公司将继续践行天九共享的幸福企业理念 ， 于2020年2月4日起正式实施全员永久性候鸟工作制 。 ”同时 ， 他代表天九共享郑重承诺 ， 在疫情期间 ， 天九共享不裁员、不减薪 ， 与全体员工同呼吸共命运 。 他呼吁员工们努力践行天九共享“向善、向上、自觉”的司训 ， 以更大的责任感投身工作 ， 争取为社会贡献自己的力量 。 受此鼓舞 ， 来自纽约、巴黎、墨西哥、维也纳等不同国家和地区的分公司代表 ， 纷纷表达了对抗灾自救的决心与措施 ， 汇报了各自的工作部署 。
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