在成都做 IT 创业公司的优势在哪里
对于实习生：我们现在录用率勉勉强强有20%左右，这是面试的录用率。如果算上直接删选掉的简历，大概15%左右吧。有各种原因吧：（1）电子科大搬到了郫县后，很多学生不愿意来天府软件园，特别远（做公交要2~3个小时）。这样就缺失了很多的优秀学生。（2）导师不放人。（3）实习时间只能是暑假，时间太短，不合适。（4）软件园的企业多，僧多粥少？（这点不确定，没用统计过）（5）我们自身的原因，因为是测试相关职位，很多学生想做开发，一听是测试，就不感冒了。愿意来面试的，又达不到我们的要求（我们的要求是有点高，但低了，录用了但如果无法胜任工作，反而要耽误工作）。
■网友
其实优势是该行业目前在成都认知度基数不高,不过增长蛮快
■网友
1.当地人才不缺乏；2.实习生别指望技术多好，聪明、肯干再灵活点就行；3.BAT等给20~30w年薪给特别好的应届生，还有很nice的团队和大牛带，你能给多少？一句话，多少钱办多少事，特别好的特别不傻。
■网友
人才缺乏？川大，西南交大，电子科大这些院校的学生应该都不错吧？特别好的很难招到应该是个普遍性的问题。
■网友
【在成都做 IT 创业公司的优势在哪里】 招人是在成本约束下技术更好的 一线BAT公司基本决定了上限 国企之类决定了下线 剩下的就自己比着槽找人了
■网友
你想要什么级别的人才电子科大基本上都可以满足你。成电本科去google，facebook 的又不是没有。去bat的更是一大把。如果你觉得找不到人才，多半是工资给的低了。工资给的到位，清华的也能从北京过来。你见今年华为成研抱怨找不到人了么？
■网友
政府大力扶持对企业来说，人力成本也比较低对从业人员来说，居住与生活环境也不错，企业要从外地吸引人才过来相对也比较容易大学在同级的二线城市中还是算比较多的了，应该不属于“人才”缺乏。接前面一位朋友说的，好的人才哪里都难招
推荐阅读
- 长春评选“网络奋斗者”：互联网成更多普通人创业工具
- 『创业』自主创业每年最高可减免税收14400元 南京出台意见，多举措支持退役军人就业创业
- 禄口■南京禄口国际机场要求成都旅客“原路返回”？机场回应
- 直击成都市郫都区核酸检测现场：众志成城抗疫情民众“感觉很安心”
- 四川成都：郫都区犀浦街道封街系谣言市民通勤正常
- 四川眉山：成都新冠肺炎确诊病例的密切接触者已集中隔离观察
- 广西鹿寨贫困户玩直播带货变身创业新星以电商帮老乡卖滞销农产品
- 成都大运会：残疾人公益手作大运特许商品正式发布
- 银行it人怎样转型
- 银行的数据中心可以跳槽去互联网公司吗