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『远程办公』在将来，人们还必须实体线公司办公室吗？

90 后创业者齐俊元于 2011 年就读大三之时便开始创业，年仅 21 岁的他带着二三十人的团队，共同打造一款健康档案的产品。那时候创业，难免会有一些彷徨和焦虑，除了要思考怎么把产品推向市场，更让他焦灼的问题是同事之间的协作混乱，这问题甚至曾导致很多工作需要重新做一遍。
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发现了这个痛点之后，齐俊元利用业余时间学编程，创建了一款适用于团队协作的软件。正好，那时他的大学老师也遇到同类问题，用了这款软件后觉得受益不少于是帮忙推广，并获得了身边人的认可。有见及此，齐俊元在 2013 年决定专注于研发团队协作软件，这也是 Teambition 诞生背后的故事。
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齐 俊 元
QI JUNYUAN
2019 Gen.T 新锐先锋
Teambition 创始人兼 CEO
远程办公，是数字化办公的催化剂，这次疫情让“移动办公”得到广泛关注，加速了数字化办公这个大产业的发展。我们今天在市场上能看到的移动办公相关工具也正在蓬勃发展。
作为 2013 年便创立的团队协作工具，Teambition 的愿景一直是“帮助企业和团队实现目标”，在今年他们提出了一个具阶段性和确定性的愿景：支持 1 亿人实现数字化协同办公。面对越发激烈的竞争，齐俊元满怀信心地说，“厚积薄发，就是 Teambition 最大的优势所在。从公司创立至今，我们每一年都刷新自己的认知，沉淀了很多深刻的认识，积累了足够多的实战经验。”
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Teambition 的核心价值观“干净到透明”，落实到产品设计中
齐俊元团队对于协同的理解是 “一群人实现共同的目标” ，这个理解落到他们的产品中设计中，让 Teambition 和其它办公软件非常不同。大部分协同办公软件所做的，是“同步必要的信息，来支持员工做好工作”，而 Teambition 想要实现的是“最大程度保持信息的透明和同步”， 让员工脱离“每个人都是一个螺丝钉“的状态。比如，Teambition 可以记录并且展示一件事情的上下文，可以从具体的执行任务回溯到团队目标，让每位成员看到更广泛的全局，而不是只是简单接到一条工作指令。
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“当我们面对越来越复杂的行动场景，没有人能独自作出全部决定，更不能保证这些决定都是正确的。因此，要把信息分享给所有相关人士，让每个人都尽可能地作出更好的决定，才可能超预期地实现目标，这才是协同的价值。”
Teambition 团队成员非常年轻，甚至是整个行业里面少见的年轻，但他们却有着长久的从业经验。齐俊元认为，这次疫情让整个领域走到阳光里，数字化办公的进程加速了 3 - 5 年，“会有更多竞争者进来这个领域， 这是一个良好的发展趋势。垄断只会导致创新程度不够高，节奏不够快，整个领域不够有效率，我们期待竞争，让这个领域更加精彩。”
数字化办公的未来
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疫情让大家不得不在家办公，全民的关注也令一些本来自以为不需要用到这些工具的人也开始使用。Teambition 的新增用户在这段期间也达到了 500% 以上的增长。除了因为突如其来的疫情，齐俊元也表示，90 后再往后都是移动互联网的原住民，他们的生活方方面面都有核心应用覆盖，吃饭的时候有外卖软件，买东西的时候有电商软件，要了解资讯的时候有新闻软件。他们是应用时代背景下的人，他们每一个生活上的诉求都是有数字化的软件在支持。因此，当他们全面走进社会，在工作上遇到困难的时候，90 后的第一反应是“找一个软件专门解决这一类问题”，这本身就会推动数字化办公全面到来，疫情只是加速了进程。


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