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「」高福院士为什么不发声，他到底去哪了？( 三 )


说到诚实、担当与责任 ， 公众号《21世纪新思维》小编胡叶在网上找到了几年前 ， 高院士在中疾控中心毕业典礼上的发言稿：
尊敬的各位同学、各位嘉宾 ， 毕业生家长家属 ， 大家上午好！
......我讲些什么呢？任何时候 ， 站在这里讲话 ， 风险很大 ， “高处不胜寒”啊.....今天对我个人来讲 ， 也很特殊 ， 是我担任中疾病预防控制中心主任、中疾病预防控制中心研究生院院长的第一次和毕业生讲话 ， 第一次参加这样的典礼 。 人生曾有多少第一回？第一次、第一回 ， 总让人激动......作为院长 ， 在各位毕业 ， 离开疾控中心之前 ， 我想和大家分享六个字 ， 三个词：诚实、担当、负责 。 第一个词 ， 诚实 。 诚实还需要讲吗？大家都没有想到 ， 我们这个社会 ， 突然发展到今天 ， 诚实给我们带来了很大挑战 。 前两天 ， 网上有文章说——中国社会发展到今天 ， 伦理、道德每况愈下 ， 我们该整治道德了 。 我问一下 ， 你们觉得道德是整治的吗？道德是不能整治的 。 其实 ， 还是一个诚实做人、踏实做事的基本点 。 我们这个社会 ， 确实发展太快 。 这就是纪伯伦说的 ， 我们走的太快 ， 以至于忘记了我们为什么要出发 。 ......说实话、做实事 ， 追求真理、传递“正气”、给予“正能量” ， 大家就应该诚实守信、勇于担当 ， 做一个负责任的人 ， 对自己负责 ， 对家庭负责 ， 对朋友负责 ， 对社会负责 ， 最后 ， 对世界负责！跟大家奉献的第二个词：担当！想做事、能做事、做实事 ， 但是 ， 关键是要做成事！......我们要用心做事 ， 用脑做事 ， 不能仅仅用手做事 ， 更不能只用脚做事 ， 不加思考 。 记得有一年 ， 我的实验室学生过春节要我写副对联 ， 我写了“想做啥做啥啥都能做；能做啥做啥做啥成啥” ， 横批“诚实担当” 。 要想把事情做成 ， 敢于担当非常重要 。 ......要敢作敢为 ， 我们常说的“明知山有虎偏向虎山行” ， 这就是担当 。 第三个词：责任 。 想做、能做 ， 也做成了 ， 但是不是做到了极致？你做的事情是不是用心做的？只会用手做事、不用心做事 ， 体现不出你的责任心 ， 你只是完成了任务 ， 没有达到极致的要求 。 大家要“Work hard and work smart” 。 谢谢大家！
看完高院士激情昂扬的讲话稿 ， 公众号《21世纪新思维》小编胡叶终于明白什么叫沉甸甸的真诚、担当与责任了 。 SCI的变味
据有人统计 ， 高院士目前已在SCI国际刊物上发表论文490余篇 。 如果按照1961年出生的年龄来计算的话 ， 从1岁开始就发表论文到现在 ， 平均每年有8篇多 。 如果从20岁开始算起的话 ， 每年要发表12篇以上论文 ， 那意味着每个月都要发表论文哦！能发表在SCI上的论文 ， 那绝对不是普通的论文！从研究到出结果 ， 再到形成论文 ， 一般人不吃不喝搞一年估计都无法完成 ， 高院士每月都能完成！有人说 ， 爱因斯坦一生发表的论文都不及我们高院士的一个零头！这种高产 ， 足以让国内其他院士“汗颜” 。 但国内已有专家指出 ， 我们的科研资金、方向正被SCI所支配 ， 我们的科研人员贫于创新、贫于思想！与愈来愈巨大的投入相比 ， 我国科技界的实际成果并却不像人们所期待的那样突出 ， 在国际上的实际地位也难以令人满意 。 科学研究到底给我们的发展做出了多少实际贡献成了问题 。 巨额投入带来了低产出 ， 以SCI论英雄、论人才、论业绩 ， 这类量化指标的局限性、欺骗性已开始暴露出来：
1）科技人才价值观被扭曲现在我国有了大量具有各种头衔光环的人才 。 论文数量和发表杂志的“档次” ， 特别是SCI类的论文 ， 已经成为部分学者衡量自己价值、地位的象征及自己拥有的资源 。 论文成为他们思想深处的价值坐标系 。 在这种坐标系下 ， 热衷于写论文特别是SCI论文的学者愈来愈多 。 而一旦项目得到批准 ， 负责人将项目一分解 ， 课题费一分 ， 实际上没有了团队 ， 各干各的 。 当主角的愈来愈多 ， 很少有人甘当配角、愿意做好辅助工作了 。 学者们被论文“绑架”了 ， 甚至成为文章的奴隶 。 2） “紧跟”与照搬“国际前沿”学术思想固化在国外的框架与模式之中不少学者至今仍然称“国际一流”与“国际热点” ， 有些学者将外国人的研究方向奉为自己的方向 ， 研究领域、科学问题、研究思路等大都是从别人那里“引进”的 。 今天我们对SCI的迷信甚至比国外更有过之而无不足 。 3）科研有机体（科研院所）普遍“超重” ， 内部组织涣散 ， 缺乏创新活力论文数量和发表杂志的“档次”等指标 ， 已经成为研究院所、大学及其院系争取资源的权利和工具 ， 许多单位不断扩大原有机构的规模 ， 持续增加职工人数 。 科研有机体“超重”已相当普遍 。 一些大学及院所内小机构林立 ， 各自为政 。 三人一“中心” ， 五人一“学院” 。 院长、主任“满天飞” 。 这样组织起来的团队 ， 经常处于变动改组中 ， 形不成人才结构合理的梯队 。 4）脱离实际 ， 离开国家需求不少单位只是表面繁荣 。 一些国家发展急需的课题 ， 被一些人认为没有理论 ， 不能发表论文 ， 或该领域的问题不是“国际前沿”等 ， 得不到重视 ， 进展很困难而缓慢 。 学者们热衷于各种各样机理的揭示 ， 喜欢在微观世界里孤芳自赏 。 他们写了大量的科学论文 ， 最后与国家社会经济发展关系甚少 。 5）科学工作者的民族自信心受到严重损害


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