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面试备胎收到offer的几率

生活经验面试

面试备胎收到offer的几率
面试结果与面试次数和面试人员是不是备胎都没有任何关系 。面试本身就是雇主与雇员之间，就工作岗位、工作内容是否达成共识而进行的洽谈 。最终雇主没有任用自己 ， 除了一些公司主观上对自己的否定之外，也有可能在一段招聘时期 ， 公司遇到了比自己能力更好的人而对自己放弃 。不必过于纠结，多投一些简历，总会有适合自己的职位 。面试是测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动 。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 。
面试通过后被录取的几率是多少
面试通过后，被录用的几率在90%以上，为什么不是100%呢？
因为一些特殊情况 ， 比如：
1、要离职的人又不离职了；
2、公司经营状况不好，暂停招人，还要裁员；
3、后面面试到一个比你更好的，而且要价比你低；
4、内部员工推荐了一个人 ， 等等 。
所以，面试通过了不要以为万事大吉，还是要看看其他机会 ， 给自己留一个后路 。
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说说面试当备胎的几种情形
说说面试当备胎的几种情形，找工作最痛苦的过程当属等offer，特别是等心仪公司的offer 。但很多求职者在面试后，都得不到反馈 ， 下面我就来说说面试当备胎的几种情形 。
说说面试当备胎的几种情形1低级备胎：一面回家等通知，你就是备胎！
“回家等通知”，应该是大部分求职者都会遇到的情况 。很多求职者都纳闷：行就行，不行就不行，干嘛要这样吊着我？明明面试时大家谈得很投机，可是还是没有拿到offer，多半都是因为你是个备胎而已 。还有一种情况，就是明明面试感觉一般，却“莫名”拿到了offer，很有可能你就是“备胎”成功上位 。
一句“回家等通知”就浇灭你的求职信心？那也实在不值得！作为一个足够理性且理智的求职者，你所要知道及了解的应该是“为什么我会成为备胎？除了无法改变的一些原因 ， 我能力上的差距又在哪里？”这样才能以便自己及时发现问题，在不足之处上下功夫 。另外 ， 如果不希望自己这个“备胎”做的太被动，你可以在面试结束时很明确地希望对方在某一个时间点之前给出明确的答复，如果不回复那就一拍两散 。
如果遇到另外一种情况——明明面试感觉一般，却拿到了offer，这样的备胎岗位去还是不去？
其实不用考虑太多，到底要不要接受这样的offer，只要考虑三个方面：1、公司在工资上满足了你没有？2、这个职位和工作内容满足了你没有？3、这个职位、这家公司对你未来的发展有没有帮助？
中级备胎：等了一个月，才等来复试通知！
这绝不是在开玩笑，是真的有求职者等了大半个月才接到了offer，这明显是备胎上位的节奏 。
情况1： 没说明原因、不给出解释的姗姗来迟的复试通知 。
大家都认为在这种情况下自己“妥妥的”就是个“备胎”---对方连解释都不给一个，不就摆明了对你不够重视嘛，而且“一个职位能选这么久估计公司也不急着招人吧 。”这种情况下你基本上不是第一人?。?对方在等待更优秀更适合的候选人出现；抑或是对你不是最满意，继续面试，做了各种对比筛选后才通知了你 。
对这种迟来的面试通知，大多求职者选择“拒了” 。既然是“双向选择”，接到了更好的offer，有了更好的机会，我也完全可以不接受你的“勉强”，散了吧！
情况2： 对方公司说，复试通知迟来的原因是公司的流程比较繁复、公司领导在出差等等 。
比起没有解释，这种情况要好一些，至少说明对方公司在反馈的形式上还是力求做到规范的 。况且，复试、“终面”的面试官们在公司都有个一官半职，开会出差事务缠身 ， 面试安排是得见缝插针 。
而有些大公司的流程也的确繁复，系统报备审批，甚至还要走一圈海外，尤其是面试，还要依赖于人力的评估 ， 一圈流程走下来后很容易十天半月的就过去了 。不过有一种迟来的解释要留个心眼 。如果是因为项目停止，重新启动后因此给出的复试通知延误了几个月 ， 这说明新项目甚至新岗位都存在着比较大的风险和变数 。


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