吉利主任工程师是几岗
吉利主任工程师是6岗 。工程师职称有四个级别，分别是助理工程师、工程师和高级工程师，还有一个不常见也很难评的是教授级高级工程师 。这四个级别分别对应着教师的助教、讲师、副教授和教授 。而主任工程师和总工程师等是各个单位的技术主管，要根据各个单位人员情况选择担任者 。通常情况下只有高级工程师（或者教授级高级工程师）才可以担任 。
【吉利主任工程师是几岗，主任工程师是什么级别】主任工程师是工程技术系统领导人、第一负责人和责任人，对技术、质量、测量、试验、资料的工作人员和工作职能负责，并对业务人员进行考评 。主任工程师需要向公司总工程师和项目经理报告工作，对所承建工程的质量负技术管理责任 ， 实施质量否决权 。组织工程技术人员熟悉审查图纸，提出设计与施工问题参加综合会审和技术交底会 。
主任工程师是什么级别工程师职称有四个级别，分别是助理工程师、工程师和高级工程师，还有一个不常见也很难评的是教授级高级工程师 。这四个级别分别对应着教师的助教、讲师、副教授和教授 。而主任工程师和总工程师等是各个单位的技术主管，要根据各个单位人员情况选择担任者 。通常情况下只有高级工程师（或者教授级高级工程师）才可以担任 。
吉利工程师岗级划分本科生进来就是3岗助理工程师，研究生进来就是4岗二级工程师，博士进来就是6岗主管工程师，一般不会有特殊情况；
对于社招工程师，学历和工作年限基本就决定了岗级，工作年限处于3，5，8这几个尴尬点时，尽可能往高了去谈，关系到工资 。
另一个大家比较关注的就是升岗了，3456升岗相对比较容易一点，7升8就比较难了，都是要看积分的 ， 觉得还算公平 。
主任工程师与主任的区别主任工程师与主任的最大区别，前者是技术职务，后者是行政职务 。
主任是某一级别的行政主官 。主任可大可?。?氩棵诺拇笮∮泄?。如国家卫健卫主任 ， 人大外事委员会主任，企业车间主任等 。
主任工程师是各个单位的技术主管 。如工程建设中，主任工程师负责工程的总体控制、质量、进度等技术管理工作 。一般情况下具有高级技术职称的人才有任职资格 。
西安吉利厂正式员工待遇吉利某基地职工，这里一线工人待遇平均在4000元左右，办公室稍低，级别高的年终奖较多 。
待遇还算可以 。但是相对于合资的汽车制造商待遇还是算偏低的 。具体你进吉利做什么工作说不准，看你的学校了，一般大学毕业生的话都会从事技术方面工作 。
如果这个基地是和dsi相关的话还是很有前途的，也有机会去澳大利亚进修 。待遇不会很差，放心的 。吉利公司的待遇和福利都还不错，我有一个朋友是工程师，一个月6000左右 。你的岗位应该也是在3000以上吧！
吉利和奇瑞哪个待遇好奇瑞待遇高 。
奇瑞汽车平均工资为6238元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月 ， 40%的工资收入位于区间4000-6000元/月 。据分析数据统计，奇瑞汽车年终奖平均10382元 。奇瑞汽车员工分享说：实习生 助理工程师，工程师，主管工程师，主任工程师，高级经理，好像主管师上面就能晋升高级经理 ， 主任师是另一套晋升路线 。
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