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教育工龄指的什么，教龄与工龄在退休时有什么区别

生活经验工龄

教育工龄指的什么
教育工龄指的是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算，相对还有工人的工龄等 。教龄=现在年号-参加教育工作时年号 。如：1982年参加教育工作（2009年），教龄是2009-1982=27（年） 。
教师教龄津贴执行范围：中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴 。从事教师工作满二十年 ， 因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位 ， 仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴 。
教龄与工龄在退休时有什么区别【教育工龄指的什么，教龄与工龄在退休时有什么区别】性质不同，工龄是指从事工作的所有年限 ， 包括教龄；而教龄是指从事教育工作的年限 。一般来说，工龄要多于或等于教龄，退休是按照工龄计算的，工龄越长，退休费越高，而教龄，是专门为教育工作者规定的工作年限，用于计算教龄津贴标准，按照国家规定，教龄达到30年的，按照100%支付退休费 。对退休的教育工作者而言教龄和工龄都很重要 。
教龄和工龄有什么区别教龄是在与教学有关的工作岗位上的工作年限，工龄是参加工作的年限，二者是存在区别的：1 教龄可以小于工龄2 教龄也可以等于工龄3 教龄不可能大于工龄工资的区别 在于用人单位的规定，这个每个地区 行业 甚至每个单位都可能存在区别 。
参加教育工作前的工龄如何计算教师的工龄是指参加工作至今的时间,基本是连续计算的,有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的,与教学无关的,但也计算在内). 而教龄是指参加教育工作至今的时间,上述的一些特殊情况都不计算在内.
教龄和工龄的区别一 。工龄和教龄的概念。工龄 :是指职工自与单位建立劳动关系起 ， 以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄 。教龄 : 是指教师从事教学工作连续累计时间，以年为单位 。
二 。工龄的计算方法 : 现在的年号减去参加教育工作的年号后再加一 。例如，提问者是1994年8月参加教育工作，工龄就是 （2018---1994）+1=24+1= 25 （年） 。
三 。教龄的计算方法 :现在年号减去参加教育工作的年号 。提问者的教龄就是 :2018---1994 = 24 （年） 。
二、
1、连续计算法
也叫工龄连续计算 。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄 。如果职工被错误处理，后经复查、平反 ， 其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄 。
 
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄 。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间 ， 把这段间断的时间扣除 ， 间断前后两段工作时间合并计算 。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算 。
扩展资料
职工发生以下情况 ， 其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者 ， 其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4、企业经转让、改组或者合并 ， 原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间 ， 在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后 ， 仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外 ， 其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间 ， 应全部计算为连续工龄 。
三、
教师的工龄是指参加工作至今的时间，基本是连续计算的，有时还将在校读书时间也计算在内(还有以前是做别的工作的，与教学无关的,但也计算在内) 。
而教龄是指参加教育工作至今的时间，上述的一些特殊情况都不计算在内 。
四、


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