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社保基数与什么有关系

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社保基数与什么有关系
社保基数即为社保缴费基数 ， 其与参保人员的个人工资有关系 。通常，参保人员的社保缴费基数是该员工上一年度的月平均工资，其中工资包括奖金等 。通常，如若参保人员上一年度的月平均工资高于其所在地社会平均工资的300% ， 则按照当地社会平均工资的300%缴纳 。如若参保人员上一年度的月平均工资低于其所在地社会平均工资的60%，则按照当地社会平均工资的60%缴纳 。
社保养老保险基数相同个人缴纳金额也一样为什么单位缴纳金额不同这是因为有少数地方的单位缴费比例不同 。
大家好，我是社保专家思之想之，养老保险基数相同，个人缴纳金额也一样，为什么单位缴纳金额不同呢？
这是因为单位的缴费比例不一样 。从2019年5月1号开始，国家要求养老保险的单位缴费比例统一降到16%，不过，广东和浙江的单位缴费比例目前还是14% 。
在此之前，各地的养老保险的单位缴费比例是不尽一致的，尤其是从2016年开始进行阶段性降低缴费比例之后 。
从2016年开始，有条件的省份可以将养老保险的单位缴费比例从20%降到19% ， 从此，养老保险单位缴费比例形成了多个费率存在的局面 。
多数地方的养老保险单位缴费比例是19%和20%，有的地方比较低 ， 广东 ， 浙江养老保险单位缴费比例是14%，福建和山东养老保险单位缴费比例是18% 。
所以，由于养老保险单位缴费比例的不同，所以在相同的缴费基数下 ， 个人缴费金额一样，而单位的缴费金额不一样，这是因为不同的地区，可能单位缴费比例有高有低 。
不过，这种局面以后将会得到统一，养老保险单位缴费比例统一降到16%之后，目前是14%的广东和浙江，要制定过渡办法，逐步过渡到16% 。
也就是说，以后31个省份的养老保险单位缴费比例统一都是16%了，那么，在相同的缴费基数下，单位的缴费金额也会是一样的了 。
【社保基数与什么有关系】其实全国一盘棋，统一一样的单位缴费比例，是比较公平合理的，因为之前有的地方养老保险单位缴费比例比较低，形成了政策洼地，更容易吸引人才流入 ， 这对其他地区是不公平的 。
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社保基数是什么意思社保4142
我们在工作之后，公司是会给我们缴纳社保的，社保也我们的生活息息相关 ， 那这个社保具体金额是如何缴纳的呢，其实它是有一个固定的计算方式的，与社保基数有关，今天我们就一起来了解一下与社保基数相关的内容 ， 社保基数是什么意思?和工资有什么关系?

一、社保基数是什么意思

各种保险都有一定的缴费比例，其缴费的基数就是保险缴费基数 ， 由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数 。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的 ， 每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动 。职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了 。

职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数，只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的 ， 须按当地社会平均工资60%计算缴费基数 。

二、社保基数和工资有什么关系

社保基数和工资是直接挂钩的 。

1.社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准 。

2.社保中心公布了社保基数的上下限 。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制 。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保证 。

3、社保基数每年调整一次， 全年不变 。社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作 。社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高 。社保中心有审核过程 。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料 。不实申报，一拆就穿 。单位领导和有关经办人员要承担法律责任 。

三、确定社保基数有哪些注意事项

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：


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