社保是公司交一半自己交一半吗
社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担 ， 但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右 。
而职工个人的缴费比例是：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费 。
【社保是公司交一半自己交一半】当然，因为社保分地区统筹 ， 所以各地社保的缴费比例可能存在一定的差别，甚至各企业之间可能也会有所差别 。如果不清楚自己所在参保地的社保缴费比例具体是多少的话 ， 可以去咨询一下当地社保中心的工作人员 。
总的来说，职工个人要缴纳的费用是比较少的，企业承担的部分较多一些，所以职工每个月要缴的社保费并不是很多 。而若是居民社保，或者以灵活就业人员的身份参保社保，那通常就得由个人来承担全部保费了，只是一般都只缴纳养老保险和医疗保险 ， 其余三险不缴纳 。
国家规定的社保是怎么交的是公司和个人各交一半五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊 ， 生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担 。如单位违规收取社保费，可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉 。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险 ， 由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费 。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费 。第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇 。所需资金从生育保险基金中支付 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
五险是公司交一半个人交一半吗
五险不是公司交一半个人交一半 。
只有根据要求由个人和单位共同承担的保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）才可以按照规定分摊，其中生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担 。五险一金断交不会作废，只要在退休前将基本养老保险、基本医疗保险累计缴纳满15年即可；但基本医疗保险断交会影响医保报销和使用 。
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费 。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查 。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险 ， 由个人缴纳基本养老保险费 。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 。
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