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劳动能力鉴定4级能办病退，大部分丧失劳动能力能办病退

劳动生活经验

大部分丧失劳动能力能办病退吗
大部分丧失劳动能力能办病退，但要达到当地劳动保障部门硬性规定的病退年龄 。根据国家政策有关规定，参加养老保险统筹的企业职工，因病完全丧失劳动能力可以办理退休 。
《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
【劳动能力鉴定4级能办病退，大部分丧失劳动能力能办病退】（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85% ， 三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ， 停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ， 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 。
劳动能力鉴定4级能办病退如果是因工受伤导致伤残等级鉴定为四级的，就是大部分丧失劳动能力 ， 必须退出工作岗位，还有一定的护理费用，如果年龄在45岁以上 ， 可以办理病退 。
自己交社保已满15年有残疾证能申请病退社保办病退办理程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示;申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料(职工因病(非因工伤残)劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋);申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料 。凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历 。
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天;
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续 。
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法律分析：经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 。经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续 。

法律依据：《工伤保险条例》 第五十二条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理 。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金 。

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法律分析：经劳动鉴定部门鉴定丧失大部分劳动能力的可以办理病退手续 。因病或非因工致残需具备以下条件可以办理提前退休（职）：

（1）经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且在职期间按规定足额缴纳养老保险费；

（3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理退休；男未满50周岁、女未满45周岁，经本人申请可办理退职 。其退休（职）金按其距法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁）每提前一年扣减2%，提前时间不满一年的不扣减 。病退人员达到正常退休年龄后，基本养老金不再重新计算 。

法律依据：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（B16180－1996）》 1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行 。1、办理病退的条件 (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力； (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)； (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年 。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理 。


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