辞职领导不批准怎么处理
根据《劳动合同法》规定 ， 劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金 。
如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权 。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定 ， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
不经过领导同意就辞职走人怎么处理1、员工自动离职 ， 不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息 。
2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明 。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候 ， 供新用人单位审查 。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务 。
3、如果员工不辞而别 ， 用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同 。
上交辞职报告老板不批准是谁的责任老板批不批准都不重要，只要你没有损害公私利益 ， 离职是你的权利之一 。但必须提前一个月书面提出 。一个月到后你可以自行离开，并要求结算工资 。工作移交也可打印清单，交给直接领导，自己留底一份 。
如果辞职没批直接不干打12345管用不管用 。
如果你想辞职,得等到上司领导的批准之后再辞职,擅自辞职人家会扣罚你工资的,即使你打任何电话也是不管用的,首先你违规了 。
员工离职应该按照正常程序提前一个月办理离职手续的，一个月之后是可以自动离职的 ， 如果不同意可以去当地的劳动部门进行投诉处理 。
领导不批准辞职怎么办,又想一个星期走怎么办
领导不批辞职报告怎么办?。?
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职 。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续 。
3、没有提前30天提出离职 ， 用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况 ， 你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担 。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据 。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
辞职老板不同意怎么办
写辞职报告，交掉后一个月他不能不放的，就算有什么保密协议也是要让你辞的 。《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位鼎可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
如果老板不开退工单，不让你正常离开，你可以依法向当地劳动部门投诉、或者向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的，可以依法向人民法院起诉 。这个责任貌似车间主任是担不起的 。只是为了要离开这家单位你就可以用法律的武器来保护你自己 。
辞职领导不批怎么办 20分
第一 ， 首先和领导沟通，把自己的难处也和领导说一下，希望领导能够理解 。
第二，如果领导就是不同意，根据《劳动合同法》的相关规定，你只要提前一个月通知公司（最好书面，而且有证据证明公司方面收到了你的离职申请，如何领导的谈话录音，说著公司人事部们签收的离职申请，或上级签收的离职申请等），在一个月期满后你就可以离职，不需要必须得到公司的批准 。
推荐阅读
- 金立手机返回三个键不管用怎么办
- 《声生不息家年华》第三轮录制时间确定，曲目遭泄露，实力唱将加盟！
- 耗资2.5亿！25集战争大剧空降来袭，演员阵容不错，不追可惜了
- 笔记本电脑桌面图标不见能怎么解决
- 从今往后，再也不会关注刀郎
- 开播直冲9.5，6集根本不够看
- 零差评的6部悬疑剧，反转烧脑不断，看完让人意犹未尽
- 王漫妮不知，梁正贤之所以“选中”她，都是因为顾佳送的那条裙子
- qq信息不显示出来怎么设置
- 杨紫5年持续减重36斤，分享4个技巧，体重不再反弹