第三 ， 如果公司以你离职为由不支付你的工资，可以到劳动仲裁申请仲裁，要求公司支付 。此前需要注意收集你在公司工作的证据，如工资单、你和公司方面关于工资支付问题的录音，打卡记录等 。
再不明白的话你可以到当地劳动部门咨询或打当地的12333咨询 。
跟领导提辞职，领导不同意怎么办
只要你提出辞职申请，不管用工方是否同意，一个月都可以走人 。但前提是你的提出有没有书面？有没证明已经提出一个月？
向公司辞职领导不批准怎么办？
劳动法没有赋予公司批准辞职的权利，只要通知到就行 。时间到就可以要求公司办理离职手续 。
《劳动合同法》第三十七条规定， 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
劳动者在履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过攻面辞职的通知 。“辞职通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，就能留下通知送达的证据 。
关于劳动法离职领导不同意怎么办
你辞职就要提前30天交书面辞职报告 。你要留下证据表示你 已上交 ， 比如人证、或一式两份 ， 让接收人签字或盖章等 。
其实单位真傻?。?员工自己辞职 ， 单位不用付补偿金的，为什么不让你辞?。浚?br>
而且之前试用期好了后再签合同，那也是违法的 。光有试用期，那就是正式合同 。试用期是包括在劳动合同期内的 。
辞职领导不批准怎么办？
提交书面辞职信给领导签字，写不同意也行 。做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.他不签就通过EMS发送辞职信 ， 单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址 。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可 。有了以上两条证据，即使公司不给你办理辞职，你也可以最多在30天（试用期3天）后自动办理离职手续，如果公司不同意，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉 。
领导一直不批辞职申请，怎么办
你想辞职 ， 只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准 。你只需要并保留书面通知到单位的证据 。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口 。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以 。签字后自己保留一份 。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音 ， 尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话 。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址 。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可 。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资 。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司 。
辞职申请领导不收也不批准怎么办，应该留下什么证据！
律师解答：
很简单 ， 找几个同事（作为你已经提交辞职的证人）和你一起去提交辞职书 ， 只要你提前30日提交辞职书 ， 30天后不管单位是否同意或者批准 ， 你可以直接离开了 。
参考法规：《劳动合同法》第绩十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。
文章插图
【辞职领导不批准怎么处理，不经过领导同意就辞职走人怎么处理】以上就是关于辞职领导不批准怎么处理 ， 不经过领导同意就辞职走人怎么处理的全部内容，以及辞职领导不批准怎么处理的相关内容,希望能够帮到您 。
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