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产假158天的依据

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产假158天的依据

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产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假 。
根据相关法律规定，158天产假一般包括：法定产假98天，晚育（政策）30天 ， 难产增加15天，每多生育一孩增加15天（多胞胎），以上加起来一共158天 。
产假是一个相对弹性的期间，各个地方会有部分差别 。
以河南省为例，符合法律、法规规定生育子女的，除国家法定产假外，增加三个月的产假 ， 故河南省产假法定为190天，符合其他规定的在此基础上增加 。
妇女在享受产假期间视为出勤，并可以享受生育津贴 。
【产假158天的依据】另外 ， 我国法律还给予了产妇配偶一定的护理假（河南地区为一个月），在此期间也视为出勤 。


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