文章插图
1.
自己要带头遵守纪律,作为团队的一个榜样,把自己的优良作风带到团队的工作当中,影响整个团队的成员,用真诚去打动每一位成员,促进团队之间合作的默契 。
2.
在遇到任何困难问题的时候第一个保持冷静的人，才能为员工带来安全感抚平员工的情绪，保持积极的工作能力 。
如果你身为一个领头人在遇到困难的时候都自乱阵脚，那这个团队不可能维持得下去 。
3.
要明白手下的人需要什么，不是你觉得的你安排的都是员工想要的 。
就像最近很火的那句话“我不要你觉得，我要我觉得”，放在这里应该这样“我不要你觉得，我要他们觉得” 。
想要带领好一个团队就应该要为队员解决心里的问题 。
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