月入过万是什么水平：一季度20个行业招聘薪酬超1万，最高涨至2.5万 _薪酬

【月入过万是什么水平：一季度20个行业招聘薪酬超1万，最高涨至2.5万】本文来源：时代周报作者：丁远泓
你所在的行业月薪多少？
近日，国家统计局公布2023年一季度经济运行数据，其中提及全国居民人均可支配收入达到10870元，同比增长3.8% 。
从收入来源看，目前工资性收入占可支配收入的比重仍然较大。既然主要收入来源于工资，那么到底干什么能让人实现月薪过万？
根据智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》（下称“报告”），2023年第一季度中，共有20个行业的平均月薪超1万元。除了大家所熟悉的金融行业薪资水平排名靠前，一些高技术制造业、新能源行业的薪酬增长也势头强劲。
值得注意的是，还有3个职业成为“高薪”中的“高薪”，平均月薪超过2万元，分别为芯片工程师、人工智能工程师和高级管理。

文章插图
纵看报告中的所有高薪职业，不难发现，掌握AI、VR、软件研发等数字技术和高新技术的人才，他们的薪资待遇排名基本靠前。
湖北省原统计局副局长、中南财经政法大学教授叶青在接受时代周报采访人员采访时指出，目前的风口行业、盈利空间较大的行业、关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，它们所提供的工资都会偏向于高薪。
不同行业的职场人，工资究竟如何？
20个行业月薪过万
月入过万的行业不在少数。
报告显示，2023年一季度的各行业平均薪酬排名中，共有20个行业的平均月薪过万，主要分布在高技术制造业、金融业和互联网行业。

文章插图
20个行业的平均月薪过万图源：图虫创意
这三个行业之所以能够获得高薪，一方面是岗位的供求关系存在天平上的倾斜，另一方面则是因为应聘者本身创造的价值高。
具体而言，高技术制造业中，如航空/航天研究与制造、医药/生物工程、仪器仪表及工业自动化等行业，与芯片工程师、人工智能工程师职位一样，以创新为第一生产力。而相关企业对于人才的要求较高，能与工作岗位适配的人才偏少。
与此同时，这些行业所创造的价值普遍高于一般的制造业。在这两大因素的影响下，高技术制造业的工资自然“水涨船高” 。
而金融业和互联网行业的高工资众所皆知，毕竟这两个“多金”行业，在近年来国内外公布的平均工资排名中，常常名列前茅。年薪百万在金融圈内不算“新奇事”，大厂存够钱后选择“FIRE”（“financial independence , retire early”的缩写）的人也一个接着一个。
在叶青看来，金融与互联网行业对人才有一定的要求，但这两个领域的企业普遍盈利较高，利润空间较大。
“比如中国国有的大银行能进入世界五百强，与银行的项目经理有直接关系。就拿房贷举例，接触过或者了解过房贷的人都知道，从银行贷房贷能给银行带来不少利润，负责这些的项目经理工资自然不会低。”
今年一季度，诸如基金/证券/期货/投资、银行、保险这些高薪行业，均位于薪酬排行榜的前5名。
叶青指出，除了本身盈利空间较大的行业和日趋火热的高技术制造业，电力系统、能源系统等关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，他们的工资也会排名靠前。
部分岗位月薪超2万
月薪过万的行业不算稀有，平均月薪超2万元的职业也并非没有。
报告显示，2023年一季度招聘薪酬水平前20名的职业中，芯片工程师、人工智能工程师和高级管理霸占前“三甲”，平均月薪均超过2万元，与第四名拉开超4700元的差距。

文章插图
这三个职位中，除了管理岗一直都是薪酬较高的岗位，芯片工程师、人工智能工程师的高薪，其实与近年来的技术发展与人才缺失相关。
毕竟，无论是近期走红的ChatGPT，还是一直被“梦想”的无人驾驶，都是时下爆火的“关键词”，也属于高新技术领域，对人才的知识储备要求较高。与之相对应的是，人才也较为稀缺，相关公司自然会通过不断提升研发人员的薪资待遇，吸引自己所需要的人才。
以芯片工程师为例，该职位的平均月薪达到2.56万元，是目前唯一一个平均薪资超过2.5万的岗位。
但随着中国国产芯片产业高速发展，芯片行业愈加火热，相应的人才匮乏现象也将日渐凸显，根据中国半导体行业协会估计，2022年中国芯片专业人才缺口将超过25万人，而到2025年，这一缺口或将进一步扩大。