同时，高薪挖人也成了行业常态 。深圳一位微电子公司的董事长在接受央视采访时称，“（以前招一个人才）假设要40万元，现在可能没有120万元就招不来 。当时我们认为40万元水平的人才，现在在整个行业（翻了）3倍到5倍都很正常 。”
叶青指出，社会正在步入智能时代，数字经济也在全面发展，无论是芯片还是人工智能都属于热门领域，企业非常需要这方面的人才，但同时人才数量存在缺口，就需要花高薪来聘请 。
其实不止是芯片工程师和人工智能工程师，在一季度职业薪资排名前10职业中，除了高级管理、投融资经理和证券/基金/期货经纪人，剩余的7个职业均属于研发技术岗位 。
叶青认为，现在企业想要生存发展，最重要的就是创新 。“有没有新产品、有没有新服务，对于企业来说至关重要 。所以大家会花高薪来聘请这些研发技术岗的人才，期望他们给企业带来革命性的创新和进步 。”
5个行业薪酬增速超5%
除了上述的高薪职业外，其实还有一些行业也有着不小的发展潜力 。
报告显示，2023年第一季度中，电子技术/半导体/集成电路、大型设备/机电设备/重工业、印刷/包装/造纸、医药/生物工程和新能源/电气/电力，这5个行业的招聘薪酬同比增速超5% 。
其中，电子技术/半导体/集成电路行业霸占了薪酬增速榜榜首，达到7.9%，并一举在各行业平均薪酬排行中跃至第二位 。
集成电路行业的快速发展，与其背后的政策支持和人才缺口有关 。
根据《“十四五”国家信息化规划》，要加快集成电路关键技术攻关 。推动计算芯片、存储芯片等创新，加快集成电路设计工具、重点装备和高纯靶材等关键材料研发 。
集成电路作为一种微型电子器件或部件，应用领域覆盖汽车电子、计算机、工业控制、新能源汽车、可穿戴设备等 。中国半导体行业协会数据显示，2021年中国集成电路行业销售额为10458.3亿元，2022年上半年，中国集成电路产业的销售额达到4763.5亿元，同比增长16.1%，增速高于全球水平 。
高速增长的行业，自然需要更多的高层次人才、基础性工程师和技术工人 。不过，人才培养周期较长，为了招到合适的人才，企业只能选择开出更高的薪资 。
另外一个随着行业快速发展，薪资快速增长的是新能源行业 。
近年来，中国新能源行业进入快速发展期，能源企业纷纷加快光伏项目建设 。同时，新能源汽车市场旺盛增长，也带动了电池新能源产业景气度大幅上升 。
与之适配的，是企业人才招聘较快增长，行业整体招聘薪酬持续走高 。这种走高现象在工程师和研发人员的薪酬方面格外明显，新能源行业的算法工程师、电力电子研发工程师，招聘平均薪酬甚至超过2万元 。
智联招聘数据显示，2020-2022年新能源/电气/电力行业薪酬平均同比增速为10%，高于全行业平均增速6.6% 。2023年一季度延续薪酬高增长的趋势，招聘薪资同比提高6.2%，该行业也在今年一季度进入平均薪酬排行榜前10 。
江西新能源科技职业学院新能源汽车技术研究院院长张翔在接受时代周报采访人员采访时表示，新能源是一个新的行业，但要培养一个相关领域的人才，少则本科4年，多则博士10余年，整个市场上的人力资源存在供不应求的状态，因此企业只能通过开高薪的方式来挖人 。
不过，张翔也指出，其实目前新能源企业，尤其是一些新能源车企给出的高薪是“打水漂”的 。“大量车企入局的情况下存在产能过剩的情况，一些新能源车企的销量其实非常低，一年只有不足1000余辆，由此导致部分车企亏损停产 。”
虽然今年一季度的行业薪酬排名已经确定，但排名不是一直固定的 。
在叶青看来，目前可以保持高薪的行业主要分为三类，而这三类行业会存在交叉重叠 。
一类是风口行业，比如从事元宇宙、区块链方面工作的科技创新人才；一类是盈利空间较大的行业，比如从事基金、银行、保险等金融方面工作的人才；还有一类是关系国家安全和国民经济命脉的重要行业，比如电力、石油、煤炭等能源方面的人才 。
也就是说，从事这三类行业的工作，都更有可能步入高薪范围 。
推荐阅读
- 700万的红旗L5，劳斯莱斯见了都得礼让
- 仰望U8上海车展亮相！109.8万起的自主豪车，德国人看了都羡慕
- 成龙|大岛尤加利：一个被成龙改变人生的日本女人，现在她过的还好吗？
- 玉米和海带能一起煲汤吗
- 野生刺泡
- 陈婷|张艺谋携娇妻亮相，陈婷穿5万衬衫配3万8半身裙，气质不输女明星
- 古钱币|玉石直播里的五大套路！和田玉玩家能过几关？
- pg one|劣迹艺人复出不到24小时账号被封！发长文回应：求求放过我
- 文咏珊|港星文咏珊上海挤地铁，全身奢牌超5万，素颜疲惫富豪老公未现身
- 国服|通天带打得过职业选手吗？赖神重启对线之王杯，20号揭晓答案