企业年金是什么(企业年金实施时间)
【企业年金是什么(企业年金实施时间)】为劳动者缴纳社会保险是企业必须履行的法定义务 。社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业五险，再加上一笔住房公积金，也就是我们常说的“五险一金” 。
现在越来越多的企业，为了吸引和留住人才，提高职工福利，增强职工归属感，在“五险一金”之外，还为职工缴纳补充医疗保险和企业年金，也就是“六险”“两金” 。
“六险两金”这个词，相信在职场打拼的劳动者都听过 。今天我就来说说“两金”中的“企业年金”是什么，对劳动者有什么样的好处 。
1、什么是企业年金？答:人社部出台的《企业年金办法》旨在使劳动者在依法参加养老保险的基础上，建立多层次的养老保险体系 。简而言之，缴纳了企业年金的劳动者，退休后可以获得更多的养老金，提高退休生活质量 。
2、企业年金是强制缴纳的吗？答:“企业年金”和五险不一样 。不是法定强制义务，不强制企业和劳动者缴费 。
3、企业年金与养老保险有什么区别？答:养老保险是强制性的，由政府主办和管理，主要原则是保障劳动者退休后的基本生活；企业年金由人力资源和社会保障部授予相关资质的商业机构独立缴纳和管理 。主要作为基本养老保险的补充，提高退休人员的生活质量 。
4、参加企业年金有什么条件？答:企业职工、事业单位编外人员、社会组织工作人员等 。，只要参加了企业职工基本养老保险，试用期满后就有资格参加企业年金 。
5、企业年金的来源是什么？答:企业年金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金基金投资运营收益构成 。
6、企业年金是如何建立的？答:由企业发起，与企业职工就缴费比例、账户管理、权益归属、资金管理、监管方式、待遇计算和支付方式等进行协商 。，经人力资源和社会保障部门审核备案后生效 。
7、企业年金企业和个人的缴费比例是多少？答:《企业年金办法》第十五条规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12% 。具体分配由企业和职工协商确定 。
8、企业年金缴费存在哪里？答:企业年金建立后，将在商业银行设立专门的年金托管账户 。当然，这家银行必须取得了企业年金基金管理人资格，企业和员工的缴费都会存入其中 。员工可通过指定渠道随时查询个人缴费和收入情况 。
9、企业年金缴费及投资收益如何归属于职工？答:企业年金的个人缴费和投资收益始终属于员工，而企业缴费和投资收益可以从一开始就完全归属于员工，也可以根据工作年限逐步完全归属于员工，但最长期限不超过8年 。
注:这个8年不是指职工在本企业开始缴纳年金的年限，而是指职工在本企业工作的年限 。
10、企业职工可以退出或放弃参加年金吗？放弃后能否再加入？答:缴纳企业年金是自愿的，员工可以自由选择是否加入 。放弃企业年金的职工如果想重新加入，可以向单位提出申请，单位批准后即可加入 。
职工与企业终止劳动关系或符合领取年金待遇条件时，可以退出缴纳企业年金 。
11、当劳动者工作发生变动时，企业年金如何处理？答:如果新单位有年金，可以直接转移；新单位没有年金或者暂时失业的，年金账户可以暂时由原单位或者双方协商的有资质的机构管理 。
12、企业年金领取条件是什么？怎么领取？答:劳动者符合领取年金条件时，可以委托企业年金经办部门协助办理年金领取手续 。
到达法定退休年龄，或完全丧失劳动能力时，可以按月、分次或一次性领取；出国定居人员，可以一次性领取；死亡后，账户余额可以作为遗产继承 。13、年金个人缴费部分是否可以做税前扣除吗？答:个人缴纳年金有税收优惠政策 。个人缴费不超过其工资计税基数4%的部分可以扣除，然后可以计算税款 。
比如工资2万，五险一金个人部分和赡养、房贷等特殊项目扣除5000，年金个人缴费率5%(1000元/月) 。由于年金缴费率超过4%，只能按照4%(800元)扣除，应纳税所得额为20000-5000-800 = 14200 。
14、领取时是否要纳税？答:是的 。按月领取的，按照“工资、薪金所得”的适用税率缴纳个税；如果是按季、按年、一次性征收，平均每个月以后都要按照“工资、薪金所得”的适用税率全额缴纳个税 。
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