|一个金融“混子”的真实故事( 二 )
阿乐招的员工 ， 大部分一个月都不来公司一次 ， 而是提外出流程 。
流程由领导阿乐审批 ， 自然提一次 ， 批一次 。
阿乐入职后 ， 每周都会举办所谓的客户活动 。
活动结束后 ， 阿乐会拿着大额发票去找财务报销 ， 少则几千元 ， 多则上万元 。
而阿乐组织的什么活动、有多少客户参加 ， 没人知道 。
因为阿乐职级高 ， 是团队长 ， 别人也不会过多询问 。
因为新入职 ， 财务也不会过多为难 ， 阿乐的报销很快就批下来了 。
其实 ， 阿乐所说的客户活动 ， 全是假的 。
活动报销发票是阿乐找人开的 ， 给点税点 ， 市面上很多公司可以开 。
靠着一次次的客户活动费用报销 ， 阿乐赚的盆满钵满 。
当然 ， 大家都不是傻子 ， 领导更不是傻子 。
作为金融销售岗 ， 如果长时间不出业绩 ， 要么降级 ， 要么辞退 。
而阿乐正是瞅准 ， 作为新人 ， 会有6个月左右的保护期 。
阿乐利用这段保护期 ， 大把捞钱 。
保护期即将结束前 ， 阿乐会寻找到下一家目标公司 。
无论是降级还是辞退 ， 阿乐都会无缝衔接 。
接连几年 ， 阿乐混迹于各家金融公司 ， 任职高管 ， 捞了不少钱 。
但一个城市的金融圈也就那么大 ， 阿乐频繁跳槽 ， 总会有怀疑他底细的人 。
有一次 ， 阿乐跳到一家三方财富公司 ， 任职公司副总 。
但接连几个月 ， 阿乐一点业绩也没有 ， 引起了公司领导的怀疑 。
领导让公司人力岗 ， 也就是我朋友阿琪 ， 打听阿乐的底细 。 后来才发现阿乐所谓的银行私行经历 ， 是假的 。
而且 ， 阿乐为了包装自己 ， 之前在其他金融公司短暂的从业经历 ， 并没有写进简历 。
阿琪又跟其他几家金融公司详细一打听 ， 阿乐的底细全部暴露了出来 。
公司领导非常气愤 ， 把阿乐辞退 。 并且在某招聘软件中 ， 对阿乐进行投诉 ， 将其加入了系统黑名单 。
被加到黑名单后的阿乐 ， 再想找工作变得更难了 。
而且金融圈子就这么大 ， 阿乐可选择的机会越来越少 。
后来 ， 阿乐找到阿琪 ， 求阿琪帮忙把自己从招聘软件黑名单中放出来 ， 而自己打算去一个新的城市重新开始 。
因为新的城市 ， 新的金融圈子 ， 阿乐有更多的机会可以继续捞钱......
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