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采访、撰文｜杜鹃
十点人物志原创
35岁以上的成年人 ， 真的正在被社会抛弃吗？
近期 ， 青山资本发布的一组关于35岁的研究报告引起了激烈探讨 ， 也揭开了大众长久以来的隐痛：35岁以上到退休年龄的人应该是生产和消费的主力人口 ， 为何绝大多数的时候却被忽视？
四川大学曾发布一份十年间 ， 调查了30万份招聘广告的研究 ， 结果显示 ， 在北上广等一线城市 ， 有近8成以上的社会职位都要求应聘者年龄在35岁以下 ， 二三线城市虽相对宽松 ， 占比也高达65% 。
人们被迫达成了一种共识：35岁是进入社会与职场最后一道无形的门槛 ， 若没有在这个年纪到来之前达到一定的成就 ， 未来将难以寻求突破 。 落实在现实生活中 ， 其表现是35岁以上的人在互联网大厂无法晋升为管理层 ， 在公务员体系中里 ， 政治生涯也将被锁死 。
不可否认 ， 35岁以上的人 ， 正在职场中渐渐“隐入尘烟” 。
在此背景下 ， 35岁的职场女性面临着更大的危机：升职晋级 ， 要面临职场“隐性规则”对诸如婚恋情况 ， 育儿需求的考量 ， 回归家庭 ， 要说服自己是否能接纳生活琐碎的庸常 。
仍毅然决然选择裸辞的35岁女性 ， 无疑成了时代的勇士 。
她们为何会选择裸辞？裸辞后再就业难不难？不工作后她们过上想要的人生了吗？
今天 ， 十点人物志采访到了3位在35岁裸辞的女性 ， 想通过她们的经历与大家探讨一个问题 ， 在35岁裸辞这一抉择到底是勇敢者的游戏 ， 还是愚者的冒险呢？
干不下去了
甲状腺第三次肿起来的时候 ， 王瑶知道 ， 眼前这份高压工作 ， 必须按下暂停键 。
那段时间 ， 她感觉到自己的脾气越来越差 。 每天下班回家 ， 看老公不顺眼 ， 对儿子不耐烦 ， 爷儿俩在客厅玩游戏声音稍微大了一点 ， 都能瞬间将她的怒火点燃 。 老公知道她的心结是那份极其消耗的工作 ， 经常劝她：“要不你辞了吧 。 ”
王瑶就职于一家外企 ， 主要负责某快消品牌的营销策划 ， 曾以精准的行业嗅觉 ， 加上大胆的商业投放 ， 成功将该品牌扭亏为盈 。 她也因此成了进入管理层 ， 手下管理着一个近10人的小团队 ， 年收入在25万上下 。
职位的提升 ， 意味着责任范畴也会随之扩大 ， 琐碎而忙碌成了她最切实的感受 。
来自电视剧《东京女子图鉴》
不算通勤时间 ， 王瑶每天有10小时都处于工作状态 。 品牌营销需要根据时间节点出各种策划活动 ， 王瑶每天经常是大会小会一起开 ， 等看不见尽头的会议结束 ， 还要抓着组里的各个同事过新闻稿、物料、邀请名单、会场布置 ， 折腾一通 ， 再坐一个半小时的地铁回家 。
“这么折腾一天下来 ， 魂都没了 ， 但这就是我的日常 。 ”王瑶说 。
去年年末 ， 王瑶的甲状腺肿了 ， 一开始她以为自己只是有点上火 ， 吃了几天去火药 ， 久违地调整了一周的作息 ， 但甲状腺的包块并没有消失 ， 甚至有变大变硬的趋势 。 王瑶赶忙去了医院 ， 医生说可能是癌症 ， 王瑶当场傻了 。
跟公司请了20天假 ， 王瑶做了全身精密的检查 ， 医生最终确认 ， 王瑶脖子上的是普通的甲状腺结节 ， 只要按时吃药 ， 很快会痊愈 。
虚惊一场的轻松并没有持续很久 。 10天后 ， 王瑶脖子上的包块消失 ， 但手机工作群里此起彼伏的信息迫使她不得不终止休假 。 领导说 ， 项目没了王瑶不行 ， 问她能不能快点回来上班 ， 20天的假只休了15天 ， 王瑶又开始了披星戴月的职场生活 。
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