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喜欢一个人他不喜欢我怎么办 人家一点都不喜欢啦

人家根本不喜欢(喜欢一个人不喜欢我怎么办)
一个学生问:
我总是觉得在工作中被忽视了 。我觉得我性格很好 ， 开朗 ， 爱笑 ， 对人好 。但是和销售经理同事在一起 ， 总觉得别人不太喜欢自己 。
有时候 ， 我也不知道是什么原因 ， 但是我渐渐觉得自己和别人积累了一些矛盾 。有一次我们同事一起打牌的时候 ， 他们没有叫我 ， 就剩下我一个人 。
我不太喜欢这样 。然而 ， 如何改变这种状况呢？

1、自己先想答案：你提问的时候 ， 首先要想办法自己想出这个问题的答案 。这一点非常重要 。就像我们做咨询一样 ， 你会先问他你对这个问题的看法 。咨询师一开始不先回答问题 。一般都会问 ， 游客怎么看 。

2、促使自我思考：在所有的问题都问完之前 ， 咨询师是不可能给出任何建议的 。甚至到最后 ， 咨询师可能会说 ， 从你今天说的话里 ， 我听到了一些东西 。
他会把你说的呈现出来还给你 。那他就不会再给你建议了 。他可能会说 ， 我觉得我们可能需要更多的时间来讨论这些问题 。
辅导员总是互相督促思考问题 。因为任何时候 ， 当一个人训练出思考自己问题的能力 ， 这才是一个人真正人格的成长 。

小明语录:
我们可能永远不知道生命的终极意义是什么 ， 所以我们每个人都应该尝试每一种可能性去生活！找到自己最舒服的状态 。
3、受人尊重的理由：关于这个案例 ， 让我想起了初入职场时的感受 。
刚进入职场的时候 ， 我们都希望别人尊重我们 ， 但是职场就像一个大自然 ， 像一个原始的丛林 。如果我们要求别人尊重我们 ， 我们必须展示我们的力量 。
【喜欢一个人他不喜欢我怎么办 人家一点都不喜欢啦】其实社会有它的游戏规则 。
但是 ， 我们刚从学校来到社会后 ， 大家一开始都误以为游戏规则是一样的 。其实是有区别的 。学校有学校的游戏规则 ， 社会有社会的游戏规则 。
在我看来 ， 社交游戏规则最重要的一点就是 ， 人要想尊重你 ， 你得给别人一个尊重你的理由 。

4、受人尊重的法则：善待他人 。那么 ， 别人尊重你的原因是什么呢？比如我们刚刚听到这个学生说她觉得自己对别人很好 。好吧 ， 这个可以算一个 。
但是我们进入社会 ， 社会是有等级的 ， 单位也是有等级的 。善待他人并不一定能赢得地位高于你的人的尊重 。也许你只能从别人那里得到更少的困难 。所以 ， 善待他人只是规则之一 。

独特的能力:如果你想得到尊重 ， 如果你有独特的能力 ， 这是你工作中每个人都需要的 ， 每个人都离不开你 。所以 ， 就算你性格不太好 。你也会获得一定程度的尊重 。
我们可以看到 ， 有些科学家从来不善于与人沟通 ， 他们非常专注于科学研究 ， 他们甚至人际关系很差 。他们不知道任何与他人交流的技巧 。也许他们的人际情商低 ， 但还是能获得别人的尊重 。


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