pua|企业领导发现，越是学历高的员工越容易被精神控制，还真别不信大学生

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">
大学生其实在走出校门后是很难适应自己新身份的，有时候还是觉得自己是学生，在工作中表现更加明显。

因为大学毕业生们总是希望得到领导的认可，于是努力工作，就像是当初自己努力学习为了获得老师表扬一样。
大家一般认为高学历的人在工作中更有发展，更能得到领导重用，但是企业领导却发现了，越是学历高的员工越容易被精神控制，也就是我们说的PUA ，大家还真别不信。

企业领导讲述：一名硕士毕业的学生入职后工作非常认真，就是想获得领导的认可，但是工作一段时间后，学生却发现主管总是给自己安排很多的任务来做。
本来还挺高兴的，因为她觉得这是领导想要重用她。直到实在忙不过来时，她才找主管抱怨，但是却被主管批评工作态度不认真。

女生想想觉得很憋屈，也很寒心，最后主动辞职了，而这种事情已经出现在她身上两次了。和她一起入职的还有一名女生，那名女生也是受到了这种待遇，但她立刻辞职。
当初别人辞职时这位同学还没感觉什么，她觉得只要自己凭实力证明自己，早晚能得到认可。可越随着工作的深入，她才越发觉得当初别人的离职是多么明智的选择。
后来她也受不了压力，再加上感觉升职遥遥无期，和同事之间的关系相处的也不是太好，团队氛围不是很融洽，便选择了不再继续忍受。

而她办理离职手续的时候碰到了大领导，大领导看到如此年轻的员工辞职，就问了原因，女生也实话实说了。
听完员工的原因后，大领导也觉得很无奈，明明主管是套路，她怎么就没看出来呢？但这也从侧面印证了越是学历高的员工，就越容易被PUA 。

那么，为啥越是学历高的员工越容易被PUA？1.有听话顺从的习惯
学历高的员工说明从小就比较热爱学习，学习成绩也很好，才能够坚持不断去学习。所以，他们上学时的形象往往是听话认真的，老师心中乖巧的学生，按老师要求去做。
而到了工作中也会有这样的习惯，领导老板说什么都唯命是从，从来不敢说不，不像是成绩差的学生，更愿意反抗，受到不公正待遇也直说。

2.习惯得到认可
【pua|企业领导发现，越是学历高的员工越容易被精神控制，还真别不信】就像我们前面说的，高学历的同学一路走来得到的鲜花与掌声很多，得到了老师、家长的认可，在工作当中也想努力证明自己，得到领导的认可。
在开始的时候，当领导给自己安排很多的工作，可能他们都没有认识到这是PUA ，反而还觉得领导重视自己。但这其中的套路，或许只能是慢慢才看得清。

大学生初入职场会有很多不懂的地方，但这些都要慢慢学习才对自己更有帮助有的时候书读得多，也容易被书本束缚，书本上学习到的知识毕竟是理论知识，而工作中更需要实践能力，理论上教的知识告诉大家工作要踏实肯干，而实际工作又是一个样。
工作经验需要慢慢积累，而职场的生存规律往往和书本不一样。学生学习成绩再好，也未必都能快速适应职场环境，最后还可能被职场“潜规则”搞得头晕眼花。

这就是职场，是大学生们步入社会以后最需要学习的地方，不然等到工作以后学生也非常容易吃亏，对自身的发展晋升都没有帮助。
对于没有社会经验的大学生来说，职场远没有想得那么轻松，也许现在很多00后都更有主意和想法，觉得如果干的不舒服就可以离职，但搞不懂职场规则，就算到任何公司都容易吃亏的。
尤其是高学历的学生，不懂就更要学习，不能让自己成为随意被领导PUA的人。以前的人可能为了工作忍气吞声，但现在的学生工作是为了更好的满足自己的生活，可不是为了让别人PUA的。