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从秦孝公的“求贤令”入手 ， 浅析秦国的崛起之路为何无人才之忧
历史上最有诚意的人才招聘广告 ， 应该也不会是之一 ， 当属秦孝公的“求贤令” 。 其中有一句特别实际的话：“宾客群臣有能出奇计强秦者 ， 吾且尊官 ， 与之分土 。 ”
用当今社会的时髦话来解释 ， 就是只要你能帮我实现目标 ， 想要什么都可以给 。
“求贤令”一出 ， 一个奇人空降秦国 ， 带着经过实践检验的改革理论 ， 在秦孝公的全力支持下开启自上而下的变革 ， 帮助秦国走上了战国版的“强国之路” 。
此后 ， 来自各诸侯国的人才陆续加入 ， 为秦国的富强添上一笔又一笔 ， 终于促成了大秦碾压六国、一统天下的局面 。
秦孝公的这一封“求贤令”到底有什么魔力 ， 能让各国的人才相信并义无反顾地与秦国君王达成合作呢？今天就来分析一下 。
一、“求贤令”的语言魅力在封建等级森严的社会环境下 ， 子尚且不言父过 ， 高高在上的君王自然也不会轻易作出自我反省 ， 但秦孝公则不 ， 他恳切地总结了前人所犯的错误 ， 将问题直接摊开在世人面前 。 这一封“求贤令”最直击人心的 ， 大概就是对祖上过失的不回避 。
【秦孝公|从秦孝公的“求贤令”入手，浅析秦国的崛起之路为何无人才之忧】“会往者厉、躁、简公、出子之不宁 ， 国家内忧 ， 未遑外事 ， 三晋攻夺我先君河西地 ， 诸侯卑秦 ， 丑莫大焉 。 ”
在秦穆公的努力下 ， 秦国曾经辉煌过 ， 也曾得到过春秋霸主的地位 ， 什么原因让秦国成了东方六国眼中的夷狄呢 ， 是连续几代君主的乱政所致 。
发布求贤令的原因 ， 也不是秦孝公自己想要成就事业 ， 而是秉承先君遗愿 ， “献公即位、镇抚边境 ， 徙治栎阳 ， 且欲东伐 ， 复缪公之故地 ， 修缪公之政令 。 ”
秦献公有着光大秦国的志愿 ， 只可惜在他有生之年并没有实现 ， 所以秦孝公要帮助父亲完成他的心愿 。
“寡人思念先君之意 ， 常痛于心 。 ”
在这封“求贤令”中 ， 秦孝公就不只是秦国国君 ， 他还是一个孝顺的儿子 ， 更是一个敢于替先辈承担错误的后人 ， 个人形象的提升让“求贤令”的可信度和荣誉感加倍增长 ， 再加上最后一句的硬承诺 ， 妥妥的最佳招聘启示 。
二、打开官场直通车春秋战国时期的求职路是非常窄的 ， 即便在秦穆公时期享有盛名的五羖大夫百里奚 ， 也是兜兜转转四处碰壁 ， 好容易在虞国做了大夫 ， 却随着国破被俘而成了奴隶 。
等到秦穆公了解到他的贤名 ， 用计将人换回的时候 ， 已经是七十岁的高龄 。
1、让贤才自己送上门
“求贤令”最厉害的地方就在于对人才起到了召唤作用 ， 让人才自己送上门来 。
一改以往由贵族垄断官场的旧习 ， 也减少了君主寻访贤能的信息阻隔 ， 为有志之人打开了官场直通车 ， 只要你真的有能力 ， 就可以自荐参加君王的面试 。
这个就很有超前意识 ， 与当今社会非常流行的企业招聘很相似 ， 如果让一个企业的老总去寻求人才 ， 无异于大海捞针 ， 能不能找到合适的人才还是其次 ， 付出的时间与金钱的投资也非常巨大 ， 但招聘启示一出 ， 大批求职者投来简历 ， 企业就只需要“守株待兔” 。
秦孝公很快就守到了他需要的人才——在魏国得不到重用的公孙鞅 。 “闻秦孝公下令国中求贤者” ， 看到招聘文书 ， 自然就想到了到秦国寻求机会 ， “因孝公宠臣景监以求见孝公” ， 然后经过几次君王面试 ， 终于得到重用 ， 开始实行变法 。
2、目的明确 ， 来者无悔
秦孝公在“求贤令”中明确表达了自己的目的——“强秦” ， 对于每一个看懂的人来说 ， 选择去秦国就意味着与自己的国家为敌 。 战国时期纷争不断的情况下 ， 自然就能筛掉一批既想获得高官厚禄 ， 又不敢给自己的国家制造威胁的人才 。
历史上有很多的阳谋 ， “求贤令”应该也算其一 ， 秦孝公明晃晃地将自己的人才抢夺计划亮了出来 ， 也将自己的野心直接告诉各国 。 从“求贤令”发往各国开始 ， 从各国启程赴秦的人才都心知肚明 ， 这将是一个代价很大的“无悔”合作 。
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